健康経営｜メリットや実践方法、企業事例を紹介 | ボーグル

健康経営とは、「従業員の健康管理を経営課題とし、戦略的に取り組む経営手法」のことです。健康経営の概要、取り組むことで得られるメリット、具体的な実践方法、企業事例など、分かりやすくお伝えします。

時間外労働（残業時間）の上限規制について解説！罰則・リスクを防ぐには？

残業は罪ではありませんが、その時間があまりにも長いと従業員の心身に悪影響を及ぼすほか、法律違反により企業に罰則が科せられます。こうした事態を防ぐために、企業は「時間外労働」に関する理解を深めることが大切です。 &nbsp

近年、長時間労働の常態化や、それに伴う精神疾患の増加によって、「健康で元気に働く」ということが実現しにくい世の中になっています。そのため、従業員の健康管理は、企業にとってますます重要な課題となっています。こうした状

国内企業において人手不足感が高まる中、生産性の向上に課題を抱える企業が増えつつあります。こうした課題を解消するために、従業員の健康保持・増進に取り組む健康経営を推進する企業が少なくありません。この記事をお読みいただいてい

国がホワイト企業であることを公的に証明する。このような制度が発足していることをご存じですか？過労死、サービス残業、セクハラ、パワハラ、モラハラ･･･。企業に対する目がますます厳しくなっているこのご時世において、たとえ

働き方改革の推進に伴い、「健康経営」を始めたいと考える企業が増えています。健康経営とは、「従業員の健康を経営的視点で考え戦略的に取り組む経営手法」を表しますが、担当者や前例情報の不足、また効果測定の困難さから、導入にい

人生100年時代とも言われる昨今。働き方改革に伴い、誰もが自分自身の健康を労わろうとする風潮が高まっています。中でも近年クローズアップされている、「健康経営」という言葉をご存知でしょうか。健康経営は、健康維持そのもの

国内において、2009年頃から大企業を中心に取り組みが開始され、ここ数年で注目が高まっている健康経営。「健康経営に実際に取り組みたいけど、具体的な取り組み方が分からない」と頭を抱えている企業も少なくないのではないでしょ

パーソナルトレーニングジムを経営するRIZAP株式会社（以下、RIZAP）は、2017年5月より法人・自治体向けの健康経営支援サービスを本格的に展開しています。有名タレントを起用したCMが一躍有名となった同社ですが、な

年々深刻になっている高齢化。中でも日本は世界に先駆けて「超高齢社会」に突入しています。平成29年に内閣府が全国の55歳以上（平成29年1月1日時点）の男女3,000人を対象に実施した「高齢者の健康に関する調査結果」によ

「ストレスチェックが必要と言われたけど、そもそもどのようなもの？」「ストレスチェックの準備は何から始めれば・・・」新たに人事・労務といった部署に配属された方の中には、このようなお悩みをお持ちの方もいらっしゃるのではな

ストレスチェック制度の記事でお伝えしましたが、2015年12月から従業員50人以上の事業所は、年に一度従業員のストレスチェックを行うことが義務づけられました。（ストレスチェックとは、労働者がストレスに関する簡単な検査に回