健康経営｜メリットや実践方法、企業事例を紹介

人生100年時代とも言われる昨今。働き方改革に伴い、誰もが自分自身の健康を労わろうとする風潮が高まっています。 中でも近年クローズアップされている、「健康経営」という言葉をご存知でしょうか。 健康経営は、健康維持そのもの

国内において、2009年頃から大企業を中心に取り組みが開始され、ここ数年で注目が高まっている健康経営。 「健康経営に実際に取り組みたいけど、具体的な取り組み方が分からない」と頭を抱えている企業も少なくないのではないでしょ

パーソナルトレーニングジムを経営するRIZAP株式会社（以下、RIZAP）は、2017年5月より法人・自治体向けの健康経営支援サービスを本格的に展開しています。 有名タレントを起用したCMが一躍有名となった同社ですが、な

「従業員数が50名を超えたら、ストレスチェックをしないといけないんだよね…」「ストレスチェックの準備は、何から始めたらいいんだろう？」 このようなお悩みを抱えていませんか？ ストレスチェックとは、労働者がストレスに関する

国がホワイト企業であることを公的に証明する。このような制度が発足していることをご存じですか？ 過労死、サービス残業、セクハラ、パワハラ、モラハラ･･･。 企業に対する目がますます厳しくなっているこのご時世において、たとえ

ストレスチェック制度の記事でお伝えしましたが、2015年12月から従業員50人以上の事業所は、年に一度従業員のストレスチェックを行うことが義務づけられました。（ストレスチェックとは、労働者がストレスに関する簡単な検査に回

2018年2月、弊社株式会社ベネフィット・ワンは、「健康経営銘柄2018」を取得しました。 健康経営銘柄とは、自社の従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業として、経済産業省が東京証券取引所の上場

従業員の健康管理は、ますます企業にとって重要な課題となっています。 長時間労働の常態化 うつなどの職場メンタルヘルスの増加 など「健康で元気に働ける企業」というある意味当たり前の事が実現しにくい世の中になっています。 そ