ワークライフバランス｜取り組むことで得られるメリットや実践方法、事例
ワークライフバランスとは、生活の充実によって、仕事の効率・パフォーマンスが向上し、短時間で仕事の成果を出せる・プライベートに時間を使える好循環のことです。ワークライフバランスの概要、取り組むことで得られるメリット、具体的な実践方法、企業事例など、分かりやすくお伝えします。
業務効率化の実現へ、ノー残業デー導入で得られるプラスの効果
働き方改革が世間の注目を浴びる中で、大手企業をはじめ多くの企業が残業時間の削減やノー残業デーを導入する動きも増えはじめてきました。 実施してもなかなか残業時間が減らず、制度自体を使っている社員が少ない、導入したものの上手
【保存版】ワークライフバランスをあなたの会社で実現する完全導入5ステップ
仕事とプライベートは50%50%が理想的 長時間労働を削減する・残業をしない／させない 19:00には退社できるようにするべき しかし、ワークライフバランスは正しいステップを踏めば、決して難しいものではありません。 今回
あなたの会社は大丈夫？今から考えたい女性のワークライフバランス
女性にとって、ワークライフバランスはとても重要です。 なぜなら出産や子育てを機に時間の制約が大きくなり、従来のような働き方ができなくなるからです。 ワークライフバランスが浸透している企業とは、従業員の多様な価値観について
経営者は要チェック！お手本にしたいダイバーシティ推進事例11選
労働人口の慢性的な減少を受け「ダイバーシティ（働き方の多様性）推進」は日本中の企業にとって重要なミッションになりつつあります。 出産、育児を迎える女性・定年を迎えた高齢者、障がい者といった「働く意欲を持つ人」に、活躍でき
成功している企業事例から学ぶ、理想的なワークライフバランスとは
近年、「ワークライフバランス」に関する企業の取り組みに注目が集まっています。 人口減少による人手不足やフレキシブルな働き方が一般化していく中で、2019年4月より働き方改革関連法案が順次実施されることも、追い風となってい
5分で分かるパラレルキャリア！成長の幅を広げる社外活動の発見方法
昨今では、キャリアプラン・キャリアビジョン・キャリアパス…「キャリア」と名前がつく用語が多く聞かれます。 これは、多くの人が自身のキャリアに不安を持っていることの裏返しかもしれません。 そして最近、一気に注目されるように
将来が不安で仕事が手につかない人が今行うべきたった2つのこと
ストレス社会に生きる現代人の中には、日々の生活のストレスのみならず、将来への漠然とした不安と戦っている方も多いのではないでしょうか。 終身雇用が崩れ、市場の競争が激化する中で、企業に勤める会社員が定年まで勤めて退職金をも
「朝活」とは？仕事に趣味に、朝時間を活かす効果的な方法を徹底解説
今や「朝活」は若い世代から年配の方まで大きく注目を集めていますが、あなたは 朝活とは具体的に何をするのか？ 朝活に挑戦してみたいが、何から取り組めばいいのかわからない 朝起きることが苦手… といった悩みを抱えていませんか
ワークライフバランスとは？誤解されがちな定義と取り組み事例を解説
最近、ワークライフバランスという言葉をさまざまな場所で耳にするようになってきました。 この記事を読んでいる方の中には「ワークライフバランスとは何か？」と疑問を持っている方も多いのではないでしょうか。 実はつい最近できた言
【最新版】企業担当者が知っておくべき介護休暇と介護休業との違い
「親の介護の負担が大きくなってきて、会社を休ませてください」 このように、親の介護に直面している従業員が増えていませんか？ その背景には、団塊世代が70代に突入し、要介護者（介護を必要とする人）の増加に拍車がかかっている
最新版｜企業担当者が社員のために必ず知っておきたい育児休業給付金
「出産して育児休暇をとったら、収入はどのくらい減るのかな・・・」「育児休業給付金って、いくらもらえるのかな？」 このように、育児休業中の収入に関して、わからない従業員は多いと思います。そのため、企業の担当者も育児休業の公
従業員のために企業が正しく理解しておきたい介護離職のリスクと対策
皆さんは、「介護離職」という言葉を聞いたことがあるでしょうか。 介護離職とは、親や配偶者の介護を理由に、働き盛りの社員が仕事を辞めることです。 超高齢・多死社会の日本において、介護離職は、企業・個人問わず誰でも関わる可能
女性の活躍を後押し！今企業が最も注目すべき男性の育児休暇制度
働き方改革が進む中、その施策の1つとして注目されているのが「女性の活躍推進」です。 女性の活躍推進を進める一方、女性特有の様々なライフステージによって起こる労働環境の変化・その変化に応じてどのようにキャリアを形成支援すれ
