ワークライフバランス

仕事とプライベートは50%50%が理想的 長時間労働を削減する・残業をしない／させない 19:00には退社できるようにするべき しかし、ワークライフバランスは正しいステップを踏めば、決して難しいものではありません。 今回

近年、「ワークライフバランス」に関する企業の取り組みに注目が集まっています。 人口減少による人手不足やフレキシブルな働き方が一般化していく中で、2019年4月より働き方改革関連法案が順次実施されることも、追い風となってい

昨今では、キャリアプラン・キャリアビジョン・キャリアパス…「キャリア」と名前がつく用語が多く聞かれます。 これは、多くの人が自身のキャリアに不安を持っていることの裏返しかもしれません。 そして最近、一気に注目されるように

最近、ワークライフバランスという言葉をさまざまな場所で耳にするようになってきました。 この記事を読んでいる方の中には「ワークライフバランスとは何か？」と疑問を持っている方も多いのではないでしょうか。 実はつい最近できた言

「親の介護の負担が大きくなってきて、会社を休ませてください」 このように、親の介護に直面している従業員が増えていませんか？ その背景には、団塊世代が70代に突入し、要介護者（介護を必要とする人）の増加に拍車がかかっている

「出産して育児休暇をとったら、収入はどのくらい減るのかな・・・」「育児休業給付金って、いくらもらえるのかな？」 このように、育児休業中の収入に関して、わからない従業員は多いと思います。そのため、企業の担当者も育児休業の公

皆さんは、「介護離職」という言葉を聞いたことがあるでしょうか。 介護離職とは、親や配偶者の介護を理由に、働き盛りの社員が仕事を辞めることです。 超高齢・多死社会の日本において、介護離職は、企業・個人問わず誰でも関わる可能

働き方改革が進む中、その施策の1つとして注目されているのが「女性の活躍推進」です。 女性の活躍推進を進める一方、女性特有の様々なライフステージによって起こる労働環境の変化・その変化に応じてどのようにキャリアを形成支援すれ