働き方改革を実行するためのヒント
同規模・同業種の企業の成功事例を見つけて、施策実行の参考にしましょう。
70歳まで安心して働ける職場づくりを目指す。同一労働同一賃金制度をいち早く取り入れた人事制度改革
エフコープ生活協同組合
ライフスタイルにあわせて働き方を選択する時代。パート・アルバイト社員を含む全社員を対象とした、福利厚生制度導入の事例
東洋テック株式会社
社員の一言から始まった新型コロナウイルス感染症対策への支援募金。組織に根づいて成長する企業文化の作り方
株式会社物語コーポレーション
事業だけでなく､社内文化にも企業理念が息づく｡従業員満足度を高める｢ありがとう経済圏｣
株式会社オウケイウェイヴ
16年ぶりの改革！NTTグループ従業員約18万人が満足する福利厚生サービスを共に目指す
日本電信電話株式会社
株式会社クレイジーから学ぶ、社員から愛される福利厚生制度の作り方
株式会社CRAZY
年間4,000時間の残業削減を実現したゼロからの働き方改革、株式会社ＯＤＫソリューションズ
株式会社ＯＤＫソリューションズ
家族のように従業員を支える。セールスフォースが2019年度「働きがいのある会社ランキング」で1位を獲れた理由
株式会社セールスフォース・ドットコム
社員の健康管理と働き方改革が企業を成長させる、データベースマーケティング企業ランドスケイプの取組みとは
株式会社ランドスケイプ
社員の健康が会社にとって最も大切、Chatworkが考える社員との向き合い方とは
Chatwork株式会社
出会いからイノベーションを生み出す、社内のコミュニケーションを後押しするSansanの取り組みとは
sansan株式会社
社員属性の変化に合わせて組合運営を適正化し、社員が働き続けられる環境を整備した事例
サイゼリヤユニオン
目的は従業員満足度向上の先にある業績向上。非正社員2万6千名に福利厚生の対象を拡大した事例
株式会社ベルシステム24
