働き方改革を実行するためのヒント
同規模・同業種の企業の成功事例を見つけて、施策実行の参考にしましょう。
16年ぶりの改革！NTTグループ従業員約18万人が満足する福利厚生サービスを共に目指す
日本電信電話株式会社
株式会社クレイジーから学ぶ、社員から愛される福利厚生制度の作り方
株式会社CRAZY
年間4,000時間の残業削減を実現したゼロからの働き方改革、株式会社ＯＤＫソリューションズ
株式会社ＯＤＫソリューションズ
家族のように従業員を支える。セールスフォースが2019年度「働きがいのある会社ランキング」で1位を獲れた理由
株式会社セールスフォース・ドットコム
社員の健康管理と働き方改革が企業を成長させる、データベースマーケティング企業ランドスケイプの取組みとは
株式会社ランドスケイプ
社員の健康が会社にとって最も大切、Chatworkが考える社員との向き合い方とは
Chatwork株式会社
出会いからイノベーションを生み出す、社内のコミュニケーションを後押しするSansanの取り組みとは
sansan株式会社
社員属性の変化に合わせて組合運営を適正化し、社員が働き続けられる環境を整備した事例
サイゼリヤユニオン
目的は従業員満足度向上の先にある業績向上。非正社員2万6千名に福利厚生の対象を拡大した事例
株式会社ベルシステム24
人を一番大切にしたいという強い想いから福利厚生を導入し「正社員登用の促進と採用力の強化」の課題を解決できた事例
From One's Heart株式会社（立川ワシントンホテル）
社員にいつまでも健康で長く働いてもらうために新人事制度と福利厚生を同時導入した事例
平和精機工業株式会社
