働き方改革を実行するためのヒント
同規模・同業種の企業の成功事例を見つけて、施策実行の参考にしましょう。
時代の変遷に添う公平な福利厚生のあり方とは
JR九州
70歳まで安心して働ける職場づくりを目指す。同一労働同一賃金制度をいち早く取り入れた人事制度改革
エフコープ生活協同組合
ライフスタイルにあわせて働き方を選択する時代。パート・アルバイト社員を含む全社員を対象とした、福利厚生制度導入の事例
東洋テック株式会社
16年ぶりの改革！NTTグループ従業員約18万人が満足する福利厚生サービスを共に目指す
日本電信電話株式会社
株式会社クレイジーから学ぶ、社員から愛される福利厚生制度の作り方
株式会社CRAZY
社員属性の変化に合わせて組合運営を適正化し、社員が働き続けられる環境を整備した事例
サイゼリヤユニオン
目的は従業員満足度向上の先にある業績向上。非正社員2万6千名に福利厚生の対象を拡大した事例
株式会社ベルシステム24
社員にいつまでも健康で長く働いてもらうために新人事制度と福利厚生を同時導入した事例
平和精機工業株式会社
