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福利厚生

時代の変遷に添う公平な福利厚生のあり方とは

JR九州

鉄道業 1001名以上
福利厚生

70歳まで安心して働ける職場づくりを目指す。同一労働同一賃金制度をいち早く取り入れた人事制度改革

エフコープ生活協同組合

卸売業・小売業 1001名以上
福利厚生

ライフスタイルにあわせて働き方を選択する時代。パート・アルバイト社員を含む全社員を対象とした、福利厚生制度導入の事例

東洋テック株式会社

その他サービス関連 1001名以上
福利厚生

16年ぶりの改革!NTTグループ従業員約18万人が満足する福利厚生サービスを共に目指す

日本電信電話株式会社

通信インフラ 1001名以上
crazy-interview1
crazy-interview1
福利厚生

株式会社クレイジーから学ぶ、社員から愛される福利厚生制度の作り方

株式会社CRAZY

冠婚葬祭 51-100名
福利厚生

目的は従業員満足度向上の先にある業績向上。非正社員2万6千名に福利厚生の対象を拡大した事例

株式会社ベルシステム24 

人材関連サービス 1001名以上
ワークライフバランス
福利厚生

社員にいつまでも健康で長く働いてもらうために新人事制度と福利厚生を同時導入した事例

平和精機工業株式会社

産業用機械製造 1-50名
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