CASE STUDY 企業の成功事例を知る

16年ぶりの改革！NTTグループ従業員約18万人が
満足する福利厚生サービスを共に目指す

日本電信電話株式会社

通信インフラ 1001名以上

時代の変遷に添う公平な福利厚生のあり方とは

JR九州

鉄道業 1001名以上

70歳まで安心して働ける職場づくりを目指す。同一労働同一賃金制度をいち早く取り入れた人事制度改革

エフコープ生活協同組合

卸売業・小売業 1001名以上

ライフスタイルにあわせて働き方を選択する時代。パート・アルバイト社員を含む全社員を対象とした、福利厚生制度導入の事例

東洋テック株式会社

その他サービス関連 1001名以上

株式会社クレイジーから学ぶ、社員から愛される福利厚生制度の作り方

株式会社CRAZY

冠婚葬祭 51-100名

目的は従業員満足度向上の先にある業績向上。非正社員2万6千名に福利厚生の対象を拡大した事例

株式会社ベルシステム24　

人材関連サービス 1001名以上