CASE STUDY 企業の成功事例を知る

中小企業だからこそ導入する。北海道・ハウスメーカー「北のハウス」が人事制度改革に欠かせないものとして選んだツールとは

株式会社北のハウス

建設・工事, 不動産サービス 1-50名

社員ニーズを柔軟に反映した制度で「入社してよかった」と思える会社へ

プリマハム株式会社

食品加工 1001名以上

地域に寄り添い、お客様の「美と健康」を支える。福太郎ユニオンが取り組む、誰もが働きやすい職場環境の作り方

UAゼンセン 福太郎ユニオン

その他サービス関連 1001名以上

従業員も幸せであることをペット業界の当たり前に。株式会社AHBが取り組む、従業員にフィットした福利厚生施策とは

株式会社AHB

その他サービス関連 1001名以上

株式会社LIXIL Advanced Showroomから学ぶ、多様な働き方の推進と共に社員の「やりがい」や「働きがい」を創出する取り組みとは

株式会社LIXIL Advanced Showroom

その他サービス関連 501-1000名

「働きがいのある会社」を目指し、福利厚生制度の拡充を図る。3年連続で健康経営優良法人ホワイト500に選定の取り組みとは？

日鉄興和不動産株式会社

不動産サービス 501-1000名

「働きがいのある会社」ランキングで5年連続ベストカンパニーに選出！その背景にある想いや取り組みとは

株式会社プレシャスパートナーズ

人材関連サービス 51-100名

すべての職員の方が気持ちよく働ける職場づくりを目指して。 従業員満足度向上に取り組むための福利厚生制度導入の事例

HITOWAケアサービス株式会社

医療・福祉関連サービス 1001名以上

16年ぶりの改革！NTTグループ従業員約18万人が
満足する福利厚生サービスを共に目指す

日本電信電話株式会社

通信インフラ 1001名以上

時代の変遷に添う公平な福利厚生のあり方とは

JR九州

鉄道業 1001名以上

70歳まで安心して働ける職場づくりを目指す。同一労働同一賃金制度をいち早く取り入れた人事制度改革

エフコープ生活協同組合

卸売業・小売業 1001名以上

ライフスタイルにあわせて働き方を選択する時代。パート・アルバイト社員を含む全社員を対象とした、福利厚生制度導入の事例

東洋テック株式会社

その他サービス関連 1001名以上

株式会社クレイジーから学ぶ、社員から愛される福利厚生制度の作り方

株式会社CRAZY

冠婚葬祭 51-100名

目的は従業員満足度向上の先にある業績向上。非正社員2万6千名に福利厚生の対象を拡大した事例

株式会社ベルシステム24　

人材関連サービス 1001名以上