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CASE STUDY 企業の成功事例を知る

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「今日よりも明日、社員とその家族をさらに幸せにする」環境づくり

アコム株式会社

金融業、保険業 1001名以上
インセンティブ・ポイント

参加者数4倍! ボランティアのきっかけづくりに成功!

サントリーホールディングス株式会社

製造業 1001名以上
インセンティブ・ポイント

社内コミュニケーション活性により 真の働き方改革を実現!

株式会社コナカ

卸売業、小売業 1001名以上
社員ニーズを柔軟に反映した制度で「入社してよかった」と思える会社へ
社員ニーズを柔軟に反映した制度で「入社してよかった」と思える会社へ
従業員エンゲージメント
福利厚生

社員ニーズを柔軟に反映した制度で「入社してよかった」と思える会社へ

プリマハム株式会社

製造業 1001名以上
加入していてよかったと思ってもらえる健康保険組合を目指して。東急百貨店健康保険組合が取り組む健康維持増進施策とは
加入していてよかったと思ってもらえる健康保険組合を目指して。東急百貨店健康保険組合が取り組む健康維持増進施策とは
健康経営

加入してよかったと思ってもらえる健保を目指して。東急百貨店健康保険組合が取り組む、健康維持・増進に向けた施策とは

東急百貨店健康保険組合

卸売業、小売業 1001名以上
福太郎ユニオン
福太郎ユニオン
福利厚生
ワークライフバランス

地域に寄り添い、お客様の「美と健康」を支える。福太郎ユニオンが取り組む、誰もが働きやすい職場環境の作り方

UAゼンセン 福太郎ユニオン

卸売業、小売業 1001名以上
AHB_BOWGL用サムネイル
AHB_BOWGL用サムネイル
福利厚生

従業員も幸せであることをペット業界の当たり前に。株式会社AHBが取り組む、従業員にフィットした福利厚生施策とは

株式会社AHB

卸売業、小売業 1001名以上
株式会社LIXIL Advanced Showroom様_事例記事
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福利厚生
ワークライフバランス

株式会社LIXIL Advanced Showroomから学ぶ、多様な働き方の推進と共に社員の「やりがい」や「働きがい」を創出する取り組みとは

株式会社LIXIL Advanced Showroom

サービス業(他に分類されないもの) 501-1000名
HITOWAケアサービス様
HITOWAケアサービス様
従業員エンゲージメント
福利厚生

すべての職員の方が気持ちよく働ける職場づくりを目指して。 従業員満足度向上に取り組むための福利厚生制度導入の事例

HITOWAケアサービス株式会社

サービス業(他に分類されないもの) 1001名以上
従業員エンゲージメント
福利厚生
健康経営

16年ぶりの改革!NTTグループ従業員約18万人が
満足する福利厚生サービスを共に目指す

日本電信電話株式会社

情報通信業 1001名以上
インセンティブ・ポイント

離職率30%改善! ほめる環境づくりでサービス向上

株式会社ソラスト

医療、福祉 1001名以上
従業員エンゲージメント
福利厚生
ワークライフバランス

ライフスタイルにあわせて働き方を選択する時代。パート・アルバイト社員を含む全社員を対象とした、福利厚生制度導入の事例

東洋テック株式会社

サービス業(他に分類されないもの) 1001名以上

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