メンタルヘルスケアの必要性とは？厚生労働省が示す4つの方法を解説
従業員のメンタルヘルスケアを正しく理解して実行することは、企業の成長や業績アップにもつながる重要な取り組みです。ただし、自社の業務形態や従業員の特性に合った適切なケアを行うためには、そもそもメンタルヘルスとは何なのかを正しい情報を把握しておく必要があります。 そこで今回は、メンタルヘルスケアにおける
人材ポートフォリオとは？人材育成に効果的な作り方までわかりやすく解説
企業の人材育成を効果的に進めるためには、従業員の能力分析に使える人材ポートフォリオの作成が必要です。国内の企業でも注目される人材ポートフォリオには、事業戦略の達成にも活用できるという特徴があります。 この記事では、人材ポートフォリオの基礎知識やメリット、具体的な作成方法などを詳しく解説します。 目次
HRDX関連のリリース・アライアンス記事まとめ（2022年10月31日～11月20日）
11月3週目：HRDX関連のプレスリリース記事まとめ HRDXより勤怠管理、給与計算、業務効率化、ヘルスケアなどHR領域でのサービスリリース情報や最新ニュースなどをピックアップしてお送りいたします。 目次1 プレスリリース・アライアンス情報1.1 イベントマーケティングプラットフォーム1.2 Saa
驚くほど作業効率の上がるパワーナップとは？その正しい方法と導入事例
日中、勤務している間に実践する「パワーナップ」が注目されています。わずかな時間で頭がスッキリするなどの効果が科学的に実証され、社内制度として導入・推奨する企業も増えているようです。 社員の心身の健康や働きやすい環境作りに向けた施策として興味をお持ちの方も多いのではないでしょうか。今回は、パフォーマン
「4つの人材」とは？すべてのジンザイが人財になる力を引き出す考え方
ビジネスの場面で「4つの人材」という言葉を見聞きしたことはありますか。企業という組織を構成する従業員は一般的には「人材」と捉えられる一方で、彼らを細分化する「4つの人材」という考え方があります。この記事では、「4つの人材」の意味を詳しく解説します。それぞれの人材についてよく知り、従業員をより良い人材
採用内定者の囲い込みはどう実現する？辞退や離職を防ぐ正しい方法
採用活動においては内定式が終わり、入社までに必要な手続きを進めているかと思います。少子高齢化により就活生が減り、コロナ禍で採用方法を対面からオンラインに切り替えた企業や採用を控える企業もある中でも、企業の新しい戦力となる貴重な内定者を獲得した企業では内定式が終わったとはいえ、入社までに辞退することの
人材育成のコストは削減すべき？費用対効果に見合う人材育成の考え方
従業員の成長につながる人材育成において、「どのぐらいの育成コストをかけるか」という適正な投資水準を決めることは、多くの人事担当者にとって難しいことでしょう。求職者1人当たりにかかる採用コストの相場は、2022年に掲載された採用系サイト内の調査で新卒採用・中途採用ともに平均100万円前後かかるとされて
ポータブルスキルとは？今必要とされる背景や身につける方法を紹介！
この記事のまとめ ・ポータブルスキルとは汎用的なスキルで、専門的なスキルを指すテクニカルスキルと反語関係 ・ポータブルスキルが注目されるのは、予測不可能な時代に柔軟に対応する必要性が背景にある ・自分の長所や強み、スタンス等の特徴を踏まえつつ、重点強化するポータブルスキルの決定が必要 ・ポータブルス
HRDX関連のリリース・アライアンス記事まとめ（2022年10月10日～10月30日）
10月4週目：HRDX関連のプレスリリース記事まとめ HRDXより勤怠管理、給与計算、業務効率化、ヘルスケアなどHR領域でのサービスリリース情報や最新ニュースなどをピックアップしてお送りいたします。 目次1 プレスリリース・アライアンス情報1.1 勤怠管理システム1.2 業務マニュアル動画1.3 ビ
人材育成には目標設定が最重要！効果的に計画を実現する目標の定義とは？
企業の人材育成において欠かせないのが「目標」です。しかし、やみくもに目標設定をしても、思うような成果は得られません。では、個人と企業、双方の成長にとって必要不可欠な「目標」は、どのように設定したら良いのでしょうか。本記事では、効果的な目標設定や目標管理の方法と、達成に必要なポイントについて解説します
