会社の5Sとは？安全で快適な職場環境を整える活動内容と導入方法を紹介
従業員のワークライフバランスを実現しながら組織内のコミュニケーションの活性化などを目的に、オフィス出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークを導入する企業が増えています。オフィス出社の頻度がコロナ禍以前よりも減ったのは間違いないですが、毎日出社していた時期は、オフィスで使用する文房具などの道具の
社内コミュニケーションツール｜役立つ17のツールを一挙に紹介
みなさんの会社では、普段どのように社員同士で仕事上のコミュニケーションを取っていますか？近年、「コミュニケーションツール」を活用することで、ビジネスを円滑に進めることに成功している企業が増えてきています。 コミュニケーションツールとは、意思疎通や情報共有などを行う際に利用されるツールの総称を指します
HRDX関連のリリース・アライアンス記事まとめ（2022年8月15日～8月21日）
8月3週目：HRDX関連のプレスリリース記事まとめ HRDXより勤怠管理、給与計算、業務効率化、ヘルスケアなどHR領域でのサービスリリース情報や最新ニュースなどをピックアップしてお送りいたします。 プレスリリース・アライアンス情報 時間管理ツール 時間管理ツール「TimeCrowd」、Googleカ
高齢者雇用（シニア雇用）のメリットとデメリットは？高齢者を活かす職場の作り方
少子高齢化が急速に進む日本では、人材確保の観点から高齢者を働き手としての雇用も以前より一般化しました。また、厚生労働省は2021年4月からは高齢者の雇用を安定する法律である高年齢者雇用安定法の一部を改正し、努力義務ではありますが事業主である企業や組織は定年制度を廃止するか、定年を70歳まで引き上げる
アフターコロナのニューノーマル時代！あなたの仕事はどう変わる？
この記事のまとめ ・アフターコロナのニューノーマル（新常態）時代の出発点は「衛生意識の変化」 ・衛生意識の変化をきっかけとして、多くの業種や職種のあり方が急速に変わる ・一方で業種や職種の変化は突然生まれたものではなく、新型コロナウイルス（以下、新型コロナ）によって従来から緩やかに続いていたIT・I
家賃補助制度はひとつだけじゃない。福利厚生とそれ以外での家賃節約方法をご紹介
「家賃の負担を軽くしたい」という方は、ぜひ家賃補助制度に目を向けてみてください。企業による福利厚生・住宅手当のほかにも、さまざまな種類があります。 そこで今回は、家賃補助の種類や住宅手当の支給対象となる条件、住宅手当の相場について解説します。あわせて、住宅手当のメリットを企業側と従業員側に分けてご紹
「健康経営」企業事例7選！国内外の効果的な取り組みを紹介
日本国内において、2009年頃から大規模法人を中心に取り組みが開始され、ここ数年で注目が高まっている健康経営。 「健康経営に実際に取り組みたいけど、具体的な取り組み方がわからない」と頭を抱えている企業も少なくないのではないでしょうか。 また、実際の効果がどの程度あるのかと、疑問を感じている方もきっと
ダイバーシティ対応で押さえるべき4つの重要ポイントと2つの注意点
日本国内でも多くの企業が注目するダイバーシティ対応は、競合他社との競争を優位にする上でも積極的に実践したい施策です。また、さまざまな背景により必要な人材が枯渇しがちな今の時代は、ダイバーシティのような取り組みによって企業全体の意識を変化させる必要もあるでしょう。 今回は、ダイバーシティの定義やメリッ
HRDX関連のリリース・アライアンス記事まとめ（2022年8月8日～8月14日）
8月2週目：HRDX関連のプレスリリース記事まとめ HRDXより勤怠管理、給与計算、業務効率化、ヘルスケアなどHR領域でのサービスリリース情報や最新ニュースなどをピックアップしてお送りいたします。 プレスリリース・アライアンス情報 労務管理サービス 『圧倒的低価格で店舗の売上アップに貢献し、現場が喜
早期退職優遇制度とは？トラブルを避けスムーズに実施する方法
少子高齢化の加速により定年が徐々に引き上げられている一方で、2021年、早期退職優遇制度を実施する企業は大幅に増加しました。その背景には、企業の長期的な経営戦略が潜んでいますが、早期退職優遇制度は企業だけでなく従業員にとっても割増退職金などメリットのある制度です。 今回は、早期退職優遇制度の現状から
