チームビルディングとは？知っておきたい基本情報と事例まとめ
企業の成長には従業員の自律や個の知識、スキルアップが不可欠な一方で、チームでおこなうプロジェクトでは、メンバーと共通の目標を持って成果を追うことが効果的です。そして、このような場面において力を発揮するのが「チームビルディ
福利厚生がない企業が損をする2つの理由とデメリットを解説
従業員にとって福利厚生は、決して軽視できない大切な要素です。 「法定福利厚生」と呼ばれる健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険といった、企業負担が義務であるサポートはもちろん、「法定外福利厚生」と呼ばれ、企業がそれぞ
仕事のモチベーションを向上させる方法とは？知っておくべき要素を解説
「社員のモチベーションを上げたい…。」「どうしたら社員のやる気をもっと引き出せるのかわからない…。」「最近、会社を辞める人数が増えてきている…。」 このように、自社社員の働くモチベーションについてお悩みになっている経営者
ABWとは？オフィス改革と働き方改革を同時に実現する方法と事例を紹介
多くの企業では、テレワークを継続しながらもアフターコロナを見据えて出社を認めています。さかのぼること2020年に新型コロナウイルスの感染拡大がきっかけとなって、在宅勤務などオフィス以外の場所で仕事をするテレワークが急激に
アジャイル組織をわかりやすく！その組織構造や組織論を紹介
この記事のまとめ ・アジャイル組織は、現場に一定の権限を与え、実行と改善を短期間に繰り返す組織 ・ニーズが多様化し変化が早い時代では、柔軟な対応が可能なアジャイル組織の需要が高い ・アジャイル組織は、最低限必要な職種と人
HRDX関連のリリース・アライアンス記事まとめ（2022年6月20日～6月26日）
6月4週目：HRDX関連のプレスリリース記事まとめ HRDXより勤怠管理、給与計算、業務効率化、ヘルスケアなどHR領域でのサービスリリース情報や最新ニュースなどをピックアップしてお送りいたします。 プレスリリース・アライ
Well-Being（ウェルビーイング）向上で健康経営！企業と従業員が今日からできる4つこと
毎年3月20日の国際幸福デーに国連が発表している世界の幸福度ランキングですが、直近で公表された2021年版で日本は149ヵ国中54位でした。コロナ禍という状況でも心配とストレスの項目では2020年版より4%向上しましたが
社内表彰制度のユニークなアイデアとは？導入するメリットや課題について紹介
多くの従業員に前向きな姿勢で仕事に取り組んでもらうためにも、社員表彰制度を通して日々の頑張りを評価することはとても重要です。しかし、そんな社内表彰が会社の現状に合っていない場合、制度の形骸化によって逆効果になることがある
HRDX関連のリリース・アライアンス記事まとめ（2022年6月13日～6月19日）
6月3週目：HRDX関連のプレスリリース記事まとめ HRDXより勤怠管理、給与計算、業務効率化、ヘルスケアなどHR領域でのサービスリリース情報や最新ニュースなどをピックアップしてお送りいたします。 プレスリリース・アライ
コア業務の生産性向上やノンコア業務を効率化するBPOなどのノウハウを紹介！
この記事のまとめ ・コア業務は非定型業務、ノンコア業務は定型業務を指す ・コア業務へ資源を集中することで、生産性向上や効率化に寄与 ・近年では、ノンコア業務において部門ごとの外部委託(BPO)もおこなわれている ・AIの
