コミュニケーション能力を向上させるために取り入れたい6つのツール
企業が円滑にビジネスを進めるにあたり、社内の適切なコミュニケーションは欠かせません。コミュニケーションが活発な組織においては、業務効率化や生産性の向上が期待できるため、企業の競争力アップにもつながる重要な要素と考えられま
86%が就業希望｜女性の離職率を下げる為に実践すべき2つのこと
働き方改革が進む中、その施策の1つとして注目を浴びている「女性の活躍推進」。 最近では、バリキャリ(バリバリのキャリアウーマン)という言葉が世間で話題となるなど、ファッションや恋愛よりもキャリアを重視する、という女性が増
ずっと働きたいと思える！福利厚生TOP企業25と厳選取り組み事例を紹介
「福利厚生を重視して会社を選ぶ」というのは、いまや求職者からすれば当たり前の視点のひとつです。 日本社宅サービス株式会社が内定者300名に対して行った調査では「福利厚生で会社を選ぶ」という回答が「給与」に次いで2位という
【保存版】ワークライフバランスをあなたの会社で実現する完全導入5ステップ
仕事とプライベートは50%50%が理想的 長時間労働を削減する・残業をしない／させない 19:00には退社できるようにするべき しかし、ワークライフバランスは正しいステップを踏めば、決して難しいものではありません。 今回
有給休暇義務化とは？有休取得で業績が上がった3つの事例を紹介
2019年4月1日から、「働き方改革」への対策が順次始まりました。 中でも多くの企業に影響を及ぼすのが、有給休暇の義務化（年次有給休暇の指定義務化）です。具体的には、従業員に1年で5日以上の年次休暇を消化させることが義務
あなたの会社は大丈夫？今から考えたい女性のワークライフバランス
女性にとって、ワークライフバランスはとても重要です。 なぜなら出産や子育てを機に時間の制約が大きくなり、従来のような働き方ができなくなるからです。 ワークライフバランスが浸透している企業とは、従業員の多様な価値観について
採用力の強化につながる借り上げ社宅とは？ 導入方法と住宅手当との違いを解説！
新型コロナウイルスの感染拡大を受け、従業員のリモートワークを導入・継続する企業が増えつつあります。こうした状況のなか、インターネット環境の確保などの面からスムーズなリモートワーク対応ができるとして、改めて社宅に注目が集ま
約8割の飲食系企業が人手不足を実感｜その理由と3つの対策方法
人の入れ替わりが激しく、常に人手不足の状態が続いている 人が定着しないため、従業員一人あたりの仕事量が増えている このような悩みを抱える飲食系の企業は多いようです。 事実として、帝国データバンクの調査によると、飲食業界の
7分で理解する女性活躍推進法の施行で変わった女性の雇用制度
「女性を積極的に採用しなくては…！」 「管理職の女性比率を高めるには、どうしたらいいだろう」 このように、女性社員の活躍をどう推進していくべきかを悩む企業が増えています。 その理由は、平成28年4月に「女性活躍推進法」が
【人材育成のコツ】優秀な人材がどんどん育つポイントを世代ごとに解説
現代では「人材こそが最大の企業資産」と考えられることが多くなっています。 どれだけ優れたビジネスモデルがあっても、優秀な人材や、人材育成の視点がなければ失敗に終わることが珍しくありません。 あなたは どうすれば新入社員が
