「社員食堂」3人に1人が高い満足感を実感【福利厚生】
企業の「あったらいいな」と思う福利厚生のうち、3人に1人が「食堂＆昼食補助があると良い」と答えました。 社員の企業からの昼食補助への期待はそれだけ大きく、企業としても重要な福利厚生サービスになります。しかし
おすすめエンゲージメント強化サービス8選！
おすすめエンゲージメント強化サービス8選 営業利益の増大や生産性の向上に欠かせないとされているエンゲージメントですが、実際にどのように強化していくか、どのように計測するのかなど自社での具体的な運用まで落とし込むのは難しい
福利厚生のメリットや表彰・認証制度、ハタラクエールについて解説
近年、経営手法として「健康経営」や「働き方改革」が叫ばれ、福利厚生の充実が更に重視されてきました。 「健康経営」とは社員の心身の健康を増進させ生産性向上を目指す経営手法のことで、健康経営のために福利厚生を充実させ社員の心
2021年10月21日開催 HRDXウェビナー 組織改善、生産性向上を目指すための、エンゲージメント強化
セミナー内容 営業利益の増大や生産性の向上に欠かせないとされているエンゲージメントですが、実際にどのように強化していくか、どのように計測するのかなど自社での具体的な運用まで落とし込むのは難しいとされています。そこで今回は
健康経営とは？取り組みのステップと企業事例を完全解説
近年、長時間労働の常態化や、それに伴う精神疾患の増加によって、「健康で元気に働く」ということが実現しにくい世の中になっています。そのため、従業員の健康管理は、企業にとってますます重要な課題となっています。 こうした状
HRDX関連のリリース・アライアンス記事まとめ（10月4日～10月10日）
10月2週目：HRDX関連のプレスリリース記事まとめ HRDXより勤怠管理、給与計算、業務効率化、ヘルスケアなどHR領域でのサービスリリース情報や最新ニュースなどをピックアップしてお送りいたします。 プレスリリース・アラ
【2021年度版】同一労働同一賃金とは？法改正で大・中小企業が抑えるべきポイントと対策
2020年4月1日より施行された「同一労働同一賃金」のための、パートタイム・有期雇用労働法が、2021年4月1日に大企業のみならず中小企業においても全面施行・適用されました。 同一労働同一賃金とは、厚生労働省の定義によ
【最新版】企業担当者が知っておくべき介護休暇と介護休業との違い
高齢化がすすむ中、親や家族のためにやむを得ず仕事を離れる「介護離職」が増加しており、社会問題となっています。 その背景にあるのは、「2025年問題」です。 いわゆる「団塊の世代」は、すでに70代に突入しており、2025年
社員旅行の効果とは？行きたくない社員の心理や準備と併せて解説
あなたの会社では、社員旅行に行くことはありますか？ 産労総合研究所が実施した調査によると、社員旅行を実施している企業は46％と約半数にのぼります。多くの会社が社員旅行を実施しています。 ※参照元：産労総合研究所 社員旅行
福利厚生がない企業が損をする2つの理由とデメリットを解説
従業員にとって福利厚生は、決して軽視できない大切な要素です。 「法定福利厚生」と呼ばれる健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険といった、企業負担が義務であるサポートはもちろん、「法定外福利厚生」と呼ばれ、企業がそれぞ
