副業禁止は絶対なのか？トラブルの予防方法からおすすめ副業まで解説
仕事をしていて「もっとお金があったらいいのに」と思う人にとって、まず思い浮かべるのが副業だと思います。 副業によって、月５万でも10万でも稼ぐことができたら、生活がずっと楽になるのに…と思いますよね。 しかし、会社の就業
部下の動きがこんなにも変わる、明日から実践したい正しい指示の出し方
あれだけ伝えたつもりなのに、なぜ理解してもらえないんだ…伝える側(上司側)に落ち度はなく、指示を受ける側(部下)の理解力が低くて伝わらない、そう勘違いをしていませんか。 事実として、このような悩みを抱えている多くの方が、
問題は目の前に、社員が辞めていく6つの理由とその対策方法
社員が辞めていくことに危機感を抱いている人事担当者は多いことでしょう。 社員が辞めていく会社には、以下のような問題が起こりがちです。 1.労働人口が減少しているため、労働者の確保が難しくなる 2.辞める社員がエース的存在
中小企業でも起こりうる、大企業病が蔓延する5つの原因とその対処法
大企業病と聞くと社員数が多い企業の問題と思いがちですが、実際には企業規模に関わらず、中小企業やベンチャー企業でも起こりうる可能性があります。 そもそも大企業病とは、事なかれ主義、社内政治、セクショナリズムなどの言葉に代表
優良企業に入りたい方必見！有名＆隠れたホワイト企業128選を徹底調査
「優良企業」という響きはたいへん魅力的です。新卒で就職活動をしている方や転職先を探している方、そして投資先を探している投資家の方は「世の中にはどんな優良企業があるのか？」と気になっているのではないでしょうか。優良企業の定
うっかりブラック企業に要注意！ブラック企業の5つの特徴とその対策
毎日毎日残業続きで給料も安いし、うちの会社って本当にブラックだよな… もしあなたの企業の社員から、上記のような不満が聞こえたとしたら、世間からブラック企業というレッテルを貼られる前に、すぐに社内労働環境の改善
雇用促進税制とは？雇用増加を節税に結び付けるステップを解説
中小企業などで、業績が向上して従業員を増やしたという事例は珍しくありません。 筆者の知人の企業経営者も、今年に入って従業員を50人→60人に増やしたそうです。 しかし「従業員が増えると法人税はどうなるのか？」と悩んでいる
【セミナーレポート】ベネフィット・ワン主催『次世代の戦略的人事セミナー ～人事3.0～』
2020年に開催されるオリンピック・パラリンピック以降、景気の軟化を懸念する声があります。 企業は今後、いま以上に従業員の生産性や働き方改革といった動きを求められるようになるでしょう。 ではそうした際に、企業が実践すべき
現場社員と一緒に考える｜育休復帰社員に仕事で活躍してもらう方法
育休産休から復帰した女性が、復帰後しばらく経つと退職してしまう。 負荷軽減のため業務を変更したら以前よりモチベーションが下がってしまった。 そんな問題に頭を抱える人事担当者の方も多いのではないでしょうか。 今や女性の産休
介護業界の人材不足｜深刻化するその原因と対策について解説
ここ数年日本の労働環境は超売り手市場と言われ、飲食やITなど多くの業界や企業が人材不足に悩まされており、深刻な社会問題の1つとなっています。 特に介護業界では働き手が足りず、介護施設に何年も入居待ちが出ていたり、サービス
