ホテル業界の人手不足｜勤務経験者が語った業界の実情とその課題
現在、日本が抱えている問題の1つに、人手不足があります。 第三次ホテルブームを迎えたといわれるホテル業界も、人手不足が起きている産業の代表例です。 2020年に東京オリンピックを控えて、老舗ホテルの改修、ビジネスホテルチ
運送業の人手不足は国内ワースト2｜業界が抱える課題とその対策
運送業は、宿泊や介護、ITエンジニアリングにならんで人手不足の危機にさらされている業界の一つです。 2017年12月に日銀が発表した企業短期経済観測（短観）調査では、「雇用人員判断指数」という項目において、業界別では宿泊
従業員のために企業が正しく理解しておきたい介護離職のリスクと対策
皆さんは、「介護離職」という言葉を聞いたことがあるでしょうか。 介護離職とは、親や配偶者の介護を理由に、働き盛りの社員が仕事を辞めることです。 超高齢・多死社会の日本において、介護離職は、企業・個人問わず誰でも関わる可能
女性の活躍を後押し！今企業が最も注目すべき男性の育児休暇制度
働き方改革が進む中、その施策の1つとして注目されているのが「女性の活躍推進」です。 女性の活躍推進を進める一方、女性特有の様々なライフステージによって起こる労働環境の変化・その変化に応じてどのようにキャリアを形成支援すれ
人手不足なのになぜ週休3日制？導入企業の狙いとは
昨年、安倍内閣が「働き方改革」の旗印を掲げて以来、日本中のメディアが連日のように「働き方改革」について取り上げ、一種のトレンドになっています。 「働き方改革」と一口に言っても、「長時間労働の是正」や「テレワークの推進」や
