HRDX関連のリリース・アライアンス記事まとめ（2月21日～2月27日）
2月4週目：HRDX関連のプレスリリース記事まとめ HRDXより勤怠管理、給与計算、業務効率化、ヘルスケアなどHR領域でのサービスリリース情報や最新ニュースなどをピックアップしてお送りいたします。 目次1 プレスリリース・アライアンス情報1.1 BIツール1.2 福利厚生サービス1.3 ヘルスケアサ
1on1ミーティングが気になる方へ。成功させるための効果測定方法と必要なスキル
1on1ミーティングに対し、「面談とどう違うの？」「成功させるにはどうすればよいの？」「どういうスキルが必要なの？」などの疑問を抱いている方もいるのではないでしょうか。 そこで今回は、1on1ミーティングのメリットやデメリット、実施する際のポイントについて解説します。あわせて、効果測定
パルスサーベイとは？メリットを最大限出すための質問方法と注意点
「現状の従業員満足度を把握したい」という場合は、意識調査のひとつである「パルスサーベイ」を実施するのがおすすめです。 そこで今回は、パルスサーベイの概要やメリット・デメリット、一般的な実施方法について解説します。あわせて、パルスサーベイの質問事項例もご紹介しているので、ぜひご参考にしてください。 目
エンゲージメントとは？意味、効果、高める方法を解説
ビジネスにおいて、よく見聞きする「エンゲージメント」という言葉。その意味や測定方法、高め方を正しく理解している方は少ないのではないでしょうか。 そこで今回は、エンゲージメントの意味をはじめ、指標・測定方法や向上させるための施策についてご紹介します。有能な人材とともに企業を成長させるためにも、ぜひご参
ワークエンゲージメントとは？高めるメリットや方法、要素を解説
企業を成長させたり、労働者一人ひとりのパフォーマンスを高めたりするには、働きやすいのはもちろん、業務に没頭できる環境を企業が整えなければなりません。その上で役立つのが「ワークエンゲージメント」の考え方です。 今回は、ワークエンゲージメントの概要や構成要素、関連概念についてご紹介します。また、ワークエ
建設業の労働時間（時間外労働）に上限規制が!? 2024年の適用猶予終了について
2019年4月、働き方改革の一環として労働基準法が改正され、罰則付きの時間外労働の上限規制が適用されました。建設業においては、上限規制の適用に5年の猶予が与えられたため、2024年4月より適用されます。 建設業は比較的、労働時間が長い傾向にあり、長時間労働の是正を求める声も少なくありません。こう
HRDX関連のリリース・アライアンス記事まとめ（2月14日～2月20日）
2月3週目：HRDX関連のプレスリリース記事まとめ HRDXより勤怠管理、給与計算、業務効率化、ヘルスケアなどHR領域でのサービスリリース情報や最新ニュースなどをピックアップしてお送りいたします。 目次1 プレスリリース・アライアンス情報1.1 福利厚生サービス1.2 ファイナンスサービス1.3 勤
HRDX関連のリリース・アライアンス記事まとめ（2月7日～2月14日）
2月2週目：HRDX関連のプレスリリース記事まとめ HRDXより勤怠管理、給与計算、業務効率化、ヘルスケアなどHR領域でのサービスリリース情報や最新ニュースなどをピックアップしてお送りいたします。 目次1 プレスリリース・アライアンス情報1.1 人事分析ツール1.2 ヘルスケアサービス1.3 クラウ
みなし残業とは？主な種類と企業・従業員で異なるメリット
「みなし残業」という言葉を見聞きしたことはあっても、その概要やメリット・デメリットまで把握している方は少ないのではないでしょうか。 そこで今回は、みなし残業の概要や種類についてご紹介します。また、企業側と従業員側、それぞれのみなし残業のメリットも解説しているので、ぜひご覧ください。 目次1 みなし残
残業代を正確に支給！正しい計算方法を残業の種類・勤務体系別に解説
残業代の計算方法は思っている以上に複雑です。昨今は働き方改革の一環で、裁量労働制やフレックスタイム制などを採用している企業も増えており、実はこの勤務体系も残業代を計算する上で大きく関係してきます。 そこで今回は、残業の種類や割増率、残業手当が支給されない職業などについてご紹介します。ま
