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福利厚生

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「インフレ手当」とは？導入企業・金額相場と代替案【事例アリ】｜ボーグル

目次1 インフレ手当とは2 インフレ手当の支給パターン2.1 一時金による支給2.2 月額手当による支給3 インフレ手当を支給した企業とその相場3.1 インフレ手当を支給した主な企業3.2 インフレ手当の平均支給額4 【プロが解説】インフレ手当は支給すべき？リスクはある？4.1 インフレ手当の効果は
  • 福利厚生

福利厚生で定着率を上げる！見直すポイントと取り組み事例を紹介

社員の定着率の向上は、人材流出を防ぐために重要な経営戦略の一つです。少子高齢化の影響により、新しい人材を確保することが難しい昨今において、定着率向上のための対策は急務といえるでしょう。 そこでこの記事では、定着率が低下する原因や人材定着のためには何が必要か、さらには定着率を高めるメリットを解説します
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福利厚生がない企業が損をする2つの理由とデメリットを解説

従業員にとって福利厚生は、決して軽視できない大切な要素です。「法定福利厚生」と呼ばれる健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険といった、企業負担が義務であるサポートはもちろん、「法定外福利厚生」と呼ばれ、企業がそれぞれにもうける家賃補助・育休制度・人間ドックなどの支援も、当たり前になってきました。

健康経営

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従業員から休職を希望されたら？会社として取るべき手続き方法を解説

従業員の休職理由として認められているものはいくつかありますが、ケガや病気、適応障害やうつ病などによって長期的に働けなくなった際の傷病休職は、突然発生して急な対応が求められるケースが多いです。そうなった場合には、休職を受け入れる手続きはもちろん、休職中の連絡など、継続した対応が必要となります。 この記
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  • 人材育成
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朝活とは？効果的な方法やメリットを徹底解説！

今や「朝活」は若い世代から年配の方まで大きく注目を集めていますが、あなたは 朝活とは具体的に何をするのか？ 朝活に挑戦してみたいが、何から取り組めばいいのかわからない 朝起きることが苦手… といった悩みを抱えていませんか。 実は筆者も以前は夜型の生活が長く、朝活に取り組んでみたものの何度か失敗してい
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休業補償とは？計算方法と休業手当との違いを中心にわかりやすく解説！

この記事のまとめ ・休業補償とは、主に業務上の災害による怪我や病気による休業にともない賃金を補償する制度 ・休業補償は業務災害の休業、休業手当は会社都合の休業、健康保険は業務外に起因する休業が対象 ・休業手当のおおよその支給額は、直近3ヶ月の平均賃金の80% ・休業手当が支給される期間は、原則1年6

ワークライフバランス

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【令和版】ワークライフバランスとは？の教科書【事例アリ】

目次1 【5分でわかる】ワークライフバランスとは1.1 ワークライフバランスとは何か1.2 誤解されがちな「ワークライフバランス」の考え方1.3 ワークライフバランスに含まれる2つの概念1.4 内閣の「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章」とは1.5 ワークライフバランスはもう古い？まだ
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ベネフィット・ステーションのNetflixプラン、導入メリットは？

目次1 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」のNetflixプランとは1.1 そもそも「ベネフィット・ステーション」とは1.2 Netflixプランの種類と特徴2 【導入すべき？】ベネフィット・ステーションのNetflixプランのメリット2.1 20代の98.2％がオンデマンド型の動画共有
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従業員から休職を希望されたら？会社として取るべき手続き方法を解説

従業員の休職理由として認められているものはいくつかありますが、ケガや病気、適応障害やうつ病などによって長期的に働けなくなった際の傷病休職は、突然発生して急な対応が求められるケースが多いです。そうなった場合には、休職を受け入れる手続きはもちろん、休職中の連絡など、継続した対応が必要となります。 この記

従業員エンゲージメント

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「インフレ手当」とは？導入企業・金額相場と代替案【事例アリ】｜ボーグル

目次1 インフレ手当とは2 インフレ手当の支給パターン2.1 一時金による支給2.2 月額手当による支給3 インフレ手当を支給した企業とその相場3.1 インフレ手当を支給した主な企業3.2 インフレ手当の平均支給額4 【プロが解説】インフレ手当は支給すべき？リスクはある？4.1 インフレ手当の効果は
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リテンションマネジメントとは？必要性とメリット、導入事例を解説

人材採用のハードルが年々上がりつつある今、リテンションマネジメントは重要な人事戦略の一つです。 しかし、「リテンションマネジメントは本当に効果的なのか」「導入すれば離職率が改善するのか」といった疑問を抱く方は少なくないでしょう。 そこでこの記事では、リテンションマネジメントが注目される理由とメリット
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ベネフィット・ステーションのNetflixプラン、導入メリットは？

目次1 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」のNetflixプランとは1.1 そもそも「ベネフィット・ステーション」とは1.2 Netflixプランの種類と特徴2 【導入すべき？】ベネフィット・ステーションのNetflixプランのメリット2.1 20代の98.2％がオンデマンド型の動画共有

人材育成

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リテンションマネジメントとは？必要性とメリット、導入事例を解説

人材採用のハードルが年々上がりつつある今、リテンションマネジメントは重要な人事戦略の一つです。 しかし、「リテンションマネジメントは本当に効果的なのか」「導入すれば離職率が改善するのか」といった疑問を抱く方は少なくないでしょう。 そこでこの記事では、リテンションマネジメントが注目される理由とメリット
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【令和版】企業のための「リスキリング」の教科書

近年、注目を集めている「リスキリング」とは、新たな職務や分野にて新しいスキルを習得することを指す用語です。リスキリングにはさまざまなメリットがあるため、現在、多くの企業がリスキリングの導入や、導入の検討をしています。 そこでこの記事では、リスキリングの定義やその重要性、企業がリスキリングに取り組むこ
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朝活とは？効果的な方法やメリットを徹底解説！

今や「朝活」は若い世代から年配の方まで大きく注目を集めていますが、あなたは 朝活とは具体的に何をするのか？ 朝活に挑戦してみたいが、何から取り組めばいいのかわからない 朝起きることが苦手… といった悩みを抱えていませんか。 実は筆者も以前は夜型の生活が長く、朝活に取り組んでみたものの何度か失敗してい

働き方改革

  • 働き方改革

働き方改革の企業事例10選！テーマ別に取り組みを解説

2018年に安倍内閣は日本の将来における深刻な労働力不足に備え、「働き方改革」の構想を打ち出し、2019年以降、働き方改革関連法案が順次施行されました。 働き方改革は、 長時間労働の是正 非正規雇用の格差改善 多様な働き方の実現 の3本柱から成り立っており、少子高齢化に対する本格的な解決策として、政
  • 働き方改革

5分で分かる「働き方改革」とは？取り組みの背景と目的を解説

2019年4月1日より、働き方改革関連法案の一部が施行され、現在「働き方改革」は、大企業だけでなく中小企業にとっても重要な経営課題の一つとして、世の中に認知されてきています。 厚生労働省が2019年に発表した定義によれば、『働き方改革とは、働く人びとが、個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を、自分で
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Well-Being（ウェルビーイング）向上で健康経営！企業と従業員が今日からできる4つのこと

毎年3月20日の国際幸福デーに国連が発表している世界の幸福度ランキングですが、直近で公表された2021年版で日本は149ヵ国中54位でした。コロナ禍という状況でも心配とストレスの項目では2020年版より4%向上しましたが、総合的にみると例年通り上位は福祉制度が充実しているとされる北欧地域の国々で独占

課題を解決するためのヒント

SELF ASSESSMENT

自社の課題を見つける

11の質問に答えるだけで、今現在の自社における人事課題が見つかります。

こんな企業におすすめ

  • 課題がありすぎて何から手をつけていいか分からない
  • やろうとは思っているもののなかなか一歩が踏み出せない

CASE STUDY

企業の成功事例を知る

自社の課題とよく似た、同規模・同業種の企業事例を見ることができます。施策実行の参考にしましょう。

こんな企業におすすめ

  • 同じような課題を抱えた同規模・同業種の企業事例を参考にしたい
  • 自社の課題は分かっているので成功事例から解決策を知りたい

SERVICE

サービスできっかけを作る

働き方改革の実行をサポートしてくれるサービスとお役立ち資料を紹介します。

こんな企業におすすめ

  • 働き方改革を実行したいがノウハウがない
  • 0→1で働き方改革を実行しようと思っている

DOWNLOAD

課題解決の方法や情報の資料を集める

Web上でも掲載されていない、当社ならではの独自視点やお役立ち資料がダウンロードできます。

こんな企業におすすめ

  • コンテンツからさらに具体的な解決方法を見つけたい
  • 特定の課題の範囲に限定して深堀した情報が知りたい

SEMINAR

セミナーでプロから学ぶ

プロから働き方改革のノウハウを教わることができます。

こんな企業におすすめ

  • その道のプロから直接話しを聞きたい。
  • プロに相談しながら進めたい。