【セミナーレポート】ベネフィット・ワン主催『次世代の戦略的人事セミナー ～人事3.0～』
2020年に開催されるオリンピック・パラリンピック以降、景気の軟化を懸念する声があります。 企業は今後、いま以上に従業員の生産性や働き方改革といった動きを求められるようになるでしょう。 ではそうした際に、企業が実践すべきこととは、何でしょうか。 そこで2019年1月23日、株式会社ベネフィット・ワン
現場社員と一緒に考える｜育休復帰社員に仕事で活躍してもらう方法
育休産休から復帰した女性が、復帰後しばらく経つと退職してしまう。 負荷軽減のため業務を変更したら以前よりモチベーションが下がってしまった。 そんな問題に頭を抱える人事担当者の方も多いのではないでしょうか。 今や女性の産休後の職場復帰は当たり前になっていますが、会社としては今までのスキルや経験を活かし
介護業界の人材不足｜深刻化するその原因と対策について解説
ここ数年日本の労働環境は超売り手市場と言われ、飲食やITなど多くの業界や企業が人材不足に悩まされており、深刻な社会問題の1つとなっています。 特に介護業界では働き手が足りず、介護施設に何年も入居待ちが出ていたり、サービスを続けることが難しくなってしまう事業所も珍しくありません。 しかし、介護以外の仕
タクシー業界の人材不足｜業界の現状と原因について解説【事例付き】
現在のタクシー業界では、深刻な人材不足（運転者不足）に悩まされています。 タクシー業務は、お客さんを乗せた分だけ収益が発生する仕事であるため、タクシー運転者の確保は事業者にとってまさに今すぐにでも解決したい問題です。 しかし、実状は運転者の数がピークであった平成17年の約38万人から平成27年の約3
【セミナーレポート】ベネフィット・ワン社主催『従業員エンゲージメントを高める最強の組織づくり戦略とは？』
近年、働き方改革関連法案の成立を背景に、労働者の職場環境は目まぐるしく変化してきています。 働き方に関する多くの問題がある中で、日本の企業の約8割が職場のコミュニケーションに問題意識を抱いていると言われており、どの企業においてもそれが人手不足を牽引する大きな課題の一つとなっています。 職場でのコミュ
最新版｜企業担当者が社員のために必ず知っておきたい育児休業給付金
「出産して育児休暇をとったら、収入はどのくらい減るのかな・・・」「育児休業給付金って、いくらもらえるのかな？」 このように、育児休業中の収入に関して、わからない従業員は多いと思います。そのため、企業の担当者も育児休業の公的な支援などについて、きちんとした知識をもっておく必要があります。 まず、従業員
女性の活躍が企業成長の柱に！企業の好事例から学ぶ女性の活躍推進
働き方改革の一環として、女性の活躍推進をアピールしている企業は多くあります。人材不足が深刻な現在では、女性が働きやすい環境を整える必要があることは周知の事実なのです。 しかし一方で、実際に働きやすい労働環境を得ている女性は少ないようです。 例えば、女性管理職の割合一つをとってみても、13.2％（20
98%がもらって嬉しいと回答！周年記念品を作製する3つのポイント
会社の周年記念や創業記念など年の節目に、従業員や会社関係者、取引先などに記念品を贈る機会は多いですよね。 しかし、こんなお悩みも多いのではないでしょうか。 「従業員に何を贈ったら喜ばれるのか分からない」「記念品を検討し、作製するのに手間がかかる」「毎回同じ記念品ばかりでマンネリ化している」 実際に
ホテル業界の人手不足｜勤務経験者が語った業界の実情とその課題
現在、日本が抱えている問題の1つに、人手不足があります。 第三次ホテルブームを迎えたといわれるホテル業界も、人手不足が起きている産業の代表例です。 2020年に東京オリンピックを控えて、老舗ホテルの改修、ビジネスホテルチェーンの建設ラッシュ、外資系ホテルの参入などが相次いでいる中、現場では人材が足り
運送業の人手不足は国内ワースト2｜業界が抱える課題とその対策
運送業は、宿泊や介護、ITエンジニアリングにならんで人手不足の危機にさらされている業界の一つです。 2017年12月に日銀が発表した企業短期経済観測（短観）調査では、「雇用人員判断指数」という項目において、業界別では宿泊・飲食業の次に従業員が不足している状況が明らかになりました。 2017年の雇用人
