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CASE STUDY 企業の成功事例を知る

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中部電力株式会社サムネイル
中部電力株式会社サムネイル
人材育成
福利厚生

「多様な人財が長く活躍できるフィールド」として選ばれる会社であり続けるために

中部電力株式会社

電気・ガス・熱供給・水道業 1001名以上
コネクシオ株式会社_ロゴ
コネクシオ株式会社_ロゴ
福利厚生
ワークライフバランス

より豊かな人生100年時代へ、人財がイキイキと活躍することを目指して

コネクシオ株式会社

情報通信業 1001名以上
福利厚生

常に「社員の為に何ができるか」、を考え続けること

株式会社しまむら

卸売業、小売業 1001名以上
【サムネ】ドリームビジョン様 
【サムネ】ドリームビジョン様 
福利厚生
従業員エンゲージメント

全社員の「満足度向上」から「幸福度向上」を目指して

ドリームビジョン株式会社

情報通信業 51-100名
キッズモブ様_サムネイル
キッズモブ様_サムネイル
福利厚生
従業員エンゲージメント
ワークライフバランス

世界初「Netflixを福利厚生に」働くことの楽しさや価値の見出し方を伝える取り組みとは

キッズモブ株式会社

教育、学習支援業 1-50名
インセンティブ・ポイント

営業の稼働率が2倍に! 日々の努力を評価することで業績向上

損保ジャパンパートナーズ株式会社

金融業、保険業 1001名以上
福利厚生
従業員エンゲージメント
健康経営

「今日よりも明日、社員とその家族をさらに幸せにする」環境づくり

アコム株式会社

金融業、保険業 1001名以上
福利厚生
従業員エンゲージメント

「組合員の豊かな人生を実現するために」~日本出版販売労働組合が取り組む、より良い職場環境作り~

日本出版販売労働組合

情報通信業 1001名以上
インセンティブ・ポイント

参加者数4倍! ボランティアのきっかけづくりに成功!

サントリーホールディングス株式会社

製造業 1001名以上
インセンティブ・ポイント

社内コミュニケーション活性により 真の働き方改革を実現!

株式会社コナカ

卸売業、小売業 1001名以上
社員ニーズを柔軟に反映した制度で「入社してよかった」と思える会社へ
社員ニーズを柔軟に反映した制度で「入社してよかった」と思える会社へ
福利厚生
従業員エンゲージメント

社員ニーズを柔軟に反映した制度で「入社してよかった」と思える会社へ

プリマハム株式会社

製造業 1001名以上
加入していてよかったと思ってもらえる健康保険組合を目指して。東急百貨店健康保険組合が取り組む健康維持増進施策とは
加入していてよかったと思ってもらえる健康保険組合を目指して。東急百貨店健康保険組合が取り組む健康維持増進施策とは
健康経営

加入してよかったと思ってもらえる健保を目指して。東急百貨店健康保険組合が取り組む、健康維持・増進に向けた施策とは

東急百貨店健康保険組合

卸売業、小売業 1001名以上

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