福利厚生
働き方改革
【同一労働同一賃金】不合理な格差となるケースについてお答えします
この動画でわかること
- 同一労働同一賃金とは働き方改革関連法の一部
- 有期雇用や非正規雇用の処遇改善にも同一労働同一賃金が有効
- 同一労働同一賃金は雇用形態の違いで不合理な格差は許されない
![可児さんサムネイル](https://bowgl.com/wp-content/uploads/2024/01/DSC01037-240x240.jpg)
【スピーカー】
千葉商科大学会計大学院会計ファイナンス研究科 教授(専攻:社会保険、企業年金、企業福祉) 可児俊信
千葉商科大学会計大学院会計ファイナンス研究科 教授(専攻:社会保険、企業年金、企業福祉) 可児俊信
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