福利厚生
従業員エンゲージメント
働き方改革
【お金をかけているのに社員に伝わらない…】福利厚生の周知に効果があった事例を紹介します
この動画でわかること
- 福利厚生の周知不足が社員の不満や誤解を生むことがある
- 多様な発信手段を活用し、制度の認知度を向上させると良い
- ニーズ別に分類し、福利厚生を探しやすくすることが求められる

【スピーカー】
千葉商科大学会計大学院会計ファイナンス研究科 教授(専攻:社会保険、企業年金、企業福祉) 可児俊信
千葉商科大学会計大学院会計ファイナンス研究科 教授(専攻:社会保険、企業年金、企業福祉) 可児俊信
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