福利厚生
従業員エンゲージメント
働き方改革

【お金をかけているのに社員に伝わらない…】福利厚生の周知に効果があった事例を紹介します

この動画でわかること

  • 福利厚生の周知不足が社員の不満や誤解を生むことがある
  • 多様な発信手段を活用し、制度の認知度を向上させると良い
  • ニーズ別に分類し、福利厚生を探しやすくすることが求められる
可児さんサムネイル
【スピーカー】
千葉商科大学会計大学院会計ファイナンス研究科 教授(専攻:社会保険、企業年金、企業福祉) 可児俊信

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<著書>
・「福利厚生アウトソーシングの理論と実務」(労務研究所)
・「共済会の実践的グランドデザイン」(労務研究所)
・「新しい!日本の福利厚生」(労務研究所)
・「実践!福利厚生改革」(日本法令) 他