福利厚生
従業員エンゲージメント
【給与vs福利厚生】大手企業の福利厚生が充実している3つの理由
この動画でわかること
- 福利厚生の実施目的は大きく3つに分けられる
- 従業員を採用し定着させて社内に確保するため
- 福利厚生は募集要項だけではなく、説明を行うことも大切
【スピーカー】
千葉商科大学会計大学院会計ファイナンス研究科 教授(専攻:社会保険、企業年金、企業福祉) 可児俊信
千葉商科大学会計大学院会計ファイナンス研究科 教授(専攻:社会保険、企業年金、企業福祉) 可児俊信
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