現金報酬だけじゃない！企業のインセンティブ制度事例10選
「社員のモチベーションが低く生産性が悪い…」 「若手社員が育たない…」 「営業組織を強化したい…」 このような課題は、インセンティブ制度を効果的に活用することで解決ができます。 インセンティブ制度とは、”企業が持続的に成
仕事のモチベーションをあげるために、リーダーが知っておくべきこと
「社員のモチベーションを上げたい…。」「どうしたら社員のやる気をもっと引き出せるのかわからない…。」「最近、退職率が上がっている…。」 このように、自社社員の働くモチベーションについてお悩みになっている経営者・人事の方も
5分でわかる健康経営！取り組みのステップと企業事例を完全解説
従業員の健康管理は、ますます企業にとって重要な課題となっています。 長時間労働の常態化 うつなどの職場メンタルヘルスの増加 など「健康で元気に働ける企業」というある意味当たり前の事が実現しにくい世の中になっています。 そ
データで読み解く！人手不足の本当の原因と経営者のための対抗策
労働力不足・人手不足があちこちで叫ばれるようになり久しい昨今。 日本の人口は総務省統計局の調査によれば、2008年に1億2,808万人をピークに、減少の一途をたどっています。 2060年には9,000万人を下回るとも予測
ただの社内行事ではない、事業戦略の一つとして考えたい周年イベント
周年記念や創業記念などをお祝いし、多くの企業が力をいれる周年イベント。 毎年実施をする企業もあれば、数字のきりが良い5年単位で実施をする企業もあり、そのタイミングは様々です。 周年イベントとは、企業の設立から現在までの歴
従業員の健康を守る！中小企業こそ健康経営に取り組むべきその理由
2018年2月、経済産業省と東京証券取引所は、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業26業種26社を選定し「健康経営銘柄2018」として発表しました。 健康経営銘柄とは、東京証券取引所の上場企業
女性の活躍が企業成長の柱に！企業の好事例から学ぶ女性の活躍推進法
近年、長期的な低迷に苦しむ日本企業と日本経済を救済する動きとして、「ウーマノミクス」の動きが活発となってきています。 ウーマノミクス（womenomics）とは、「women（女性）」と「economics（経済）」とを
98%がもらって嬉しいと回答！周年記念品を作製する3つのポイント
会社の周年記念や創業記念など年の節目に、従業員や会社関係者、取引先などに記念品を贈る機会は多いですよね。 しかし、こんなお悩みも多いのではないでしょうか。 「従業員に何を贈ったら喜ばれるのか分からない」「記念品を検討し
ホテル業界の人手不足｜勤務経験者が語った業界の実情とその課題
現在、日本が抱えている問題の1つに、人手不足があります。 第三次ホテルブームを迎えたといわれるホテル業界も、人手不足が起きている産業の代表例です。 2020年に東京オリンピックを控えて、老舗ホテルの改修、ビジネスホテルチ
運送業の人手不足は国内ワースト2｜業界が抱える課題とその対策
運送業は、宿泊や介護、ITエンジニアリングにならんで人手不足の危機にさらされている業界の一つです。 2017年12月に日銀が発表した企業短期経済観測（短観）調査では、「雇用人員判断指数」という項目において、業界別では宿泊
インセンティブ制度｜社員のモチベーションが上がる3つの理由と好事例
効率よく社員のモチベーションを引き上げるために、「インセンティブ制度」を取り入れている会社も多いですよね。 インセンティブ制度というと、一般的には「歩合」や「ボーナス」などのように、社員の働き方に応じて与えられる成果報酬
従業員のために企業が正しく理解しておきたい介護離職のリスクと対策
皆さんは、「介護離職」という言葉を聞いたことがあるでしょうか。 介護離職とは、親や配偶者の介護を理由に、働き盛りの社員が仕事を辞めることです。 超高齢・多死社会の日本において、介護離職は、企業・個人問わず誰でも関わる可能
社員属性の変化に合わせて組合運営を適正化し、
社員が働き続けられる環境を整備した事例
大手飲食チェーン株式会社サイゼリヤ（以下、サイゼリヤ）の労働組合「サイゼリ
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