
深刻な保育士の人材不足はなぜ起こるのか?現状と対策を解説
みなさんは現在、日本の保育士の人材不足が深刻な状況になっているということをご存知でしょうか。 2016年の流行語対象にもなり、連日メディアだけでなく国会でも言及されたことで話題となった匿名ブログ記事「保育園落ちた死ね!!
みなさんは現在、日本の保育士の人材不足が深刻な状況になっているということをご存知でしょうか。 2016年の流行語対象にもなり、連日メディアだけでなく国会でも言及されたことで話題となった匿名ブログ記事「保育園落ちた死ね!!
国がホワイト企業であることを公的に証明する。このような制度が発足していることをご存じですか? 過労死、サービス残業、セクハラ、パワハラ、モラハラ・・・。 企業に対する目がますます厳しくなっているこのご時世において、たとえ
近年、働き方改革関連法案の成立を背景に、労働者の職場環境は目まぐるしく変化してきています。 働き方に関する多くの問題がある中で、日本の企業の約8割が職場のコミュニケーションに問題意識を抱いていると言われており、どの企業に
NTTグループは2018年5月から、株式会社ベネフィット・ワン提供の福利厚
近年、海外市場へ進出する日本企業の多くは、「自社のグローバル人材の確保と育成」に悩まされています。 人口減少と国内需要が低迷する日本において、グローバル人材を安定的に確保できなければ、海外で利益を上げることができず、事業
みなさんの会社では、普段どのように社員同士で仕事上のコミュニケーションを取っていますか? 近年、「コミュニケーションツール」を活用することで、ビジネスを円滑に進めることに成功している企業が増えてきています。 コミュニケー
ここ数年日本の労働環境は超売り手市場と言われ、飲食やITなど多くの業界や企業が人材不足に悩まされており、深刻な社会問題の1つとなっています。 特に介護業界では働き手が足りず、介護施設に何年も入居待ちが出ていたり、サービス
現在のタクシー業界では、深刻な人材不足(運転者不足)に悩まされています。 タクシー業務は、お客さんを乗せた分だけ収益が発生する仕事であるため、タクシー運転者の確保は事業者にとってまさに今すぐにでも解決したい問題です。 し
2018年2月、弊社株式会社ベネフィット・ワンは、「健康経営銘柄2018」を取得しました。 健康経営銘柄とは、自社の従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業として、経済産業省が東京証券取引所の上場
企業が円滑にビジネスを進めていくためには、良好な「社内コミュニケーション」は欠かせません。 社員同士のヨコの関係性だけでなく、タテのコミュニケーションも活発になれば、業務効率化や生産性向上、人手不足解消なども期待でき、企
「社員のモチベーションが低く生産性が悪い…」 「若手社員が育たない…」 「営業組織を強化したい…」 このような課題は、インセンティブ制度を効果的に活用することで解決ができます。 インセンティブ制度とは、”企業が持続的に成
「社員のモチベーションを上げたい…。」「どうしたら社員のやる気をもっと引き出せるのかわからない…。」「最近、退職率が上がっている…。」 このように、自社社員の働くモチベーションについてお悩みになっている経営者・人事の方も
従業員の健康管理は、ますます企業にとって重要な課題となっています。 長時間労働の常態化 うつなどの職場メンタルヘルスの増加 など「健康で元気に働ける企業」というある意味当たり前の事が実現しにくい世の中になっています。 そ