従業員の健康を守る！中小企業こそ健康経営に取り組むべきその理由
2018年2月、経済産業省と東京証券取引所は、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業26業種26社を選定し「健康経営銘柄2018」として発表しました。 健康経営銘柄とは、東京証券取引所の上場企業
女性の活躍が企業成長の柱に！企業の好事例から学ぶ女性の活躍推進法
近年、長期的な低迷に苦しむ日本企業と日本経済を救済する動きとして、「ウーマノミクス」の動きが活発となってきています。 ウーマノミクス（womenomics）とは、「women（女性）」と「economics（経済）」とを
98%がもらって嬉しいと回答！周年記念品を作製する3つのポイント
会社の周年記念や創業記念など年の節目に、従業員や会社関係者、取引先などに記念品を贈る機会は多いですよね。 しかし、こんなお悩みも多いのではないでしょうか。 「従業員に何を贈ったら喜ばれるのか分からない」「記念品を検討し
ホテル業界の人手不足｜勤務経験者が語った業界の実情とその課題
現在、日本が抱えている問題の1つに、人手不足があります。 第三次ホテルブームを迎えたといわれるホテル業界も、人手不足が起きている産業の代表例です。 2020年に東京オリンピックを控えて、老舗ホテルの改修、ビジネスホテルチ
運送業の人手不足は国内ワースト2｜業界が抱える課題とその対策
運送業は、宿泊や介護、ITエンジニアリングにならんで人手不足の危機にさらされている業界の一つです。 2017年12月に日銀が発表した企業短期経済観測（短観）調査では、「雇用人員判断指数」という項目において、業界別では宿泊
企業担当者が考える社員のモチベーションを上げるインセンティブ制度
効率よく社員のモチベーションを引き上げるために、「インセンティブ制度」を取り入れている会社も多いですよね。 インセンティブ制度というと、一般的に歩合や特別ボーナスと同等だと考えられる方が多いように思われます。 しかし、本
従業員のために企業が正しく理解しておきたい介護離職のリスクと対策
皆さんは、「介護離職」という言葉を聞いたことがあるでしょうか。 介護離職とは、親や配偶者の介護を理由に、働き盛りの社員が仕事を辞めることです。 超高齢・多死社会の日本において、介護離職は、企業・個人問わず誰でも関わる可能
社員属性の変化に合わせて組合運営を適正化し、
社員が働き続けられる環境を整備した事例
大手飲食チェーン株式会社サイゼリヤ（以下、サイゼリヤ）の労働組合「サイゼリ
【最新版】企業担当者が知っておくべき介護休暇と介護休業との違い
「親の介護の負担が大きくなってきて、会社を休ませてください」 このように、親の介護に直面している従業員が増えていませんか？ その背景には、団塊世代が70代に突入し、要介護者（介護を必要とする人）の増加に拍車がかかっている
テレワークから始める働き方改革｜基本理解と導入のヒントを紹介
「テレワーク」という言葉をご存知でしょうか。 政府が2017年6月に発表した「テレワーク人口実態調査」では、回答者における「テレワーク」という働き方の認知度は約半数でした。 しかし、実際に聞いたことがあるという方でも「名
現場社員と一緒に考える|育休復帰社員に仕事で活躍してもらう方法
育休産休から復帰した女性が、復帰後しばらく経つと退職してしまう。 負荷軽減のため業務を変更したら以前よりモチベーションが下がってしまった。 そんな問題に頭を抱える人事担当者の方も多いのではないでしょうか。 今や女性の産休
【保存版】ワークライフバランスをあなたの会社で実現する完全導入5ステップ
仕事とプライベートは50%50%が理想的 長時間労働を削減する・残業をしない／させない 19:00には退社できるようにするべき しかし、ワークライフバランスは正しいステップを踏めば、決して難しいものではありません。 今回
目的は従業員満足度向上の先にある業績向上
非正社員2万6千名に福利厚生の対象を拡大した事例
株式会社ベルシステム24（以下、ベルシステム24 ）はコンタクトセンター運
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