福利厚生
働き方改革

【こんなに充実!?】企業が育児と介護の両立支援を行う目的とは

この動画でわかること

  • 女性の社会進出により子供の面倒を見る人が必要になった
  • 企業は育児・介護など女性が離職する機会を減らそうと考えた
  • サポートするために企業内託児所や託児所の利用料の補助、ベビーシッターの補助をおこなった
可児さんサムネイル
【スピーカー】
千葉商科大学会計大学院会計ファイナンス研究科 教授(専攻:社会保険、企業年金、企業福祉) 可児俊信

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<著書>
・「福利厚生アウトソーシングの理論と実務」(労務研究所)
・「共済会の実践的グランドデザイン」(労務研究所)
・「新しい!日本の福利厚生」(労務研究所)
・「実践!福利厚生改革」(日本法令) 他