福利厚生
従業員エンゲージメント
働き方改革
【令和の福利厚生】カフェテリアプランの原資を捻出する方法とは
この動画でわかること
- 男性世帯主を前提とした福利厚生制度では社員のニーズを満たせない
- ポイント原資の確保は既存の福利厚生の廃止・縮小が最適である
- カフェテリアプランは多様化した社員のニーズに応えることができる
【スピーカー】
千葉商科大学会計大学院会計ファイナンス研究科 教授(専攻:社会保険、企業年金、企業福祉) 可児俊信
千葉商科大学会計大学院会計ファイナンス研究科 教授(専攻:社会保険、企業年金、企業福祉) 可児俊信
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