福利厚生
従業員エンゲージメント
働き方改革

【令和の福利厚生】カフェテリアプランの原資を捻出する方法とは

この動画でわかること

  • 男性世帯主を前提とした福利厚生制度では社員のニーズを満たせない
  • ポイント原資の確保は既存の福利厚生の廃止・縮小が最適である
  • カフェテリアプランは多様化した社員のニーズに応えることができる
可児さんサムネイル
【スピーカー】
千葉商科大学会計大学院会計ファイナンス研究科 教授(専攻:社会保険、企業年金、企業福祉) 可児俊信

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"<著書>
・「福利厚生アウトソーシングの理論と実務」(労務研究所)
・「共済会の実践的グランドデザイン」(労務研究所)
・「新しい!日本の福利厚生」(労務研究所)
・「実践!福利厚生改革」(日本法令) 他"