福利厚生
働き方改革

【え、法律違反に!?】福利厚生を導入したら就業規則に書かないといけない?

この動画でわかること

  • 福利厚生制度導入の際は原則社内規定を設け労基署への届け出が必要
  • 福利厚生パッケージ導入の場合の社内規定策定事例
  • 福利厚生パッケージの場合、提供業者の規約を社内規定に活用可能
可児さんサムネイル
【スピーカー】
千葉商科大学会計大学院会計ファイナンス研究科 教授(専攻:社会保険、企業年金、企業福祉) 可児俊信

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<著書>
・「福利厚生アウトソーシングの理論と実務」(労務研究所)
・「共済会の実践的グランドデザイン」(労務研究所)
・「新しい!日本の福利厚生」(労務研究所)
・「実践!福利厚生改革」(日本法令) 他