福利厚生
働き方改革

【同一労働同一賃金】不合理な格差となるケースについてお答えします

この動画でわかること

  • 同一労働同一賃金とは働き方改革関連法の一部
  • 有期雇用や非正規雇用の処遇改善にも同一労働同一賃金が有効
  • 同一労働同一賃金は雇用形態の違いで不合理な格差は許されない
可児さんサムネイル
【スピーカー】
千葉商科大学会計大学院会計ファイナンス研究科 教授(専攻:社会保険、企業年金、企業福祉) 可児俊信

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<著書>
・「福利厚生アウトソーシングの理論と実務」(労務研究所)
・「共済会の実践的グランドデザイン」(労務研究所)
・「新しい!日本の福利厚生」(労務研究所)
・「実践!福利厚生改革」(日本法令) 他