福利厚生
働き方改革

【同一労働同一賃金】押さえておきたい不合理な待遇差となるたった1つのポイント

この動画でわかること

  • 働き方が異なれば待遇差があっても問題ない
  • 待遇差が問題となるケース、ならないケースとは
  • 非正規社員への福利厚生導入事例の紹介
可児さんサムネイル
【スピーカー】
千葉商科大学会計大学院会計ファイナンス研究科 教授(専攻:社会保険、企業年金、企業福祉) 可児俊信

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<著書>
・「福利厚生アウトソーシングの理論と実務」(労務研究所)
・「共済会の実践的グランドデザイン」(労務研究所)
・「新しい!日本の福利厚生」(労務研究所)
・「実践!福利厚生改革」(日本法令) 他