福利厚生
働き方改革

【障がい者雇用】障がい者を持つ方が働きやすい職場の福利厚生事例8選

この動画でわかること

  • 障がい者が働きやすい職場を目指す取り組みとしてのダイバーシティ経営
  • 法定雇用率とは全従業員数の2.3%以上の障がい者を雇用促進するように義務付けた制度
  • 障がいを持つ方の適性に合わせた部署配置や対応事例
可児さんサムネイル
【スピーカー】
千葉商科大学会計大学院会計ファイナンス研究科 教授(専攻:社会保険、企業年金、企業福祉) 可児俊信

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<著書>
・「福利厚生アウトソーシングの理論と実務」(労務研究所)
・「共済会の実践的グランドデザイン」(労務研究所)
・「新しい!日本の福利厚生」(労務研究所)
・「実践!福利厚生改革」(日本法令) 他