福利厚生
働き方改革
【障がい者雇用】障がい者を持つ方が働きやすい職場の福利厚生事例8選
この動画でわかること
- 障がい者が働きやすい職場を目指す取り組みとしてのダイバーシティ経営
- 法定雇用率とは全従業員数の2.3%以上の障がい者を雇用促進するように義務付けた制度
- 障がいを持つ方の適性に合わせた部署配置や対応事例
【スピーカー】
千葉商科大学会計大学院会計ファイナンス研究科 教授(専攻:社会保険、企業年金、企業福祉) 可児俊信
千葉商科大学会計大学院会計ファイナンス研究科 教授(専攻:社会保険、企業年金、企業福祉) 可児俊信
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