福利厚生
働き方改革
【労働条件の不利益変更とは】福利厚生の変更は法律違反になる可能性があります!
この動画でわかること
- 不利益変更とは、労働条件を社員に不利な内容に変更すること
- 福利厚生の変更も不利益変更となる場合がある
- 4つの要件を満たせば社員の合意なしに労働条件を変更できる
【スピーカー】
千葉商科大学会計大学院会計ファイナンス研究科 教授(専攻:社会保険、企業年金、企業福祉) 可児俊信
千葉商科大学会計大学院会計ファイナンス研究科 教授(専攻:社会保険、企業年金、企業福祉) 可児俊信
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