福利厚生
働き方改革

【労働条件の不利益変更とは】福利厚生の変更は法律違反になる可能性があります!

この動画でわかること

  • 不利益変更とは、労働条件を社員に不利な内容に変更すること
  • 福利厚生の変更も不利益変更となる場合がある
  • 4つの要件を満たせば社員の合意なしに労働条件を変更できる
可児さんサムネイル
【スピーカー】
千葉商科大学会計大学院会計ファイナンス研究科 教授(専攻:社会保険、企業年金、企業福祉) 可児俊信

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<著書>
・「福利厚生アウトソーシングの理論と実務」(労務研究所)
・「共済会の実践的グランドデザイン」(労務研究所)
・「新しい!日本の福利厚生」(労務研究所)
・「実践!福利厚生改革」(日本法令) 他