HRDX

【HRDX】人事ご担当者必見！コロナ禍に有効なHRサービスを厳選してご紹介

最終更新日:2020.05.11

昨今の新型コロナウイルスの感染拡大における非常事態宣言を受け、日本企業はいま、働き方の変革を余儀なくされています。

現在、テレワークや在宅勤務というかたちで推し進められていますが、今後はよりダイナミックな変化が起きてくると考えられます。

そうした中で、株式会社ベネフィット・ワンは、オープンイノベーション連合『HRDX』を発足しました。

HRDXは、近年従業員エンゲージメントを向上させるために活用されているHR TechやHealth tech、Ed tech等の各サービスを提供する企業と連携し、データやテクノロジーを活用した従業員の業務効率化や健康面のサポートを推進していく団体です。

オンラインがより重要視されていくと考えられるアフターコロナの世界において、人事ご担当者が活用すべきHRツールも変化してくるでしょう。

今回の記事では、HRトランスフォーメーションをリードするオープンイノベーション連合HRDXの参画企業のなかから、人事を取り巻くコミュニケーション・教育・採用・営業支援等の観点において、コロナ禍、またアウターコロナにおいても有効なHRサービスを厳選してご紹介します。

コロナ対策をお考えの人事ご担当者の方は、ぜひご参考にしてください。

1 mitsucari｜ミスマッチを予測し、早期離職を未然に防ぐ
2 OKWAVE GRATICA｜感謝の気持ちをカードを通して伝え合う
3 OKBIZ｜FAQ、問い合わせ管理システム
4 Benefit Station｜総合福利厚生サービス
5 Welby｜新型コロナウイルス対策リスクマネジメントツール
6 wevox｜組織改善のエンゲージメントサーベイ
7 Kakedas｜オンラインキャリア相談室
8 ClipLineCare｜介護向けリモートサービス
9 テンミニッツTV｜1日10分から始める大人の教養講座
10 OFFICE DE YASAI｜設置型社食の福利厚生サービス
11 HERP｜採用管理プラットフォーム
12 Spready｜コラボレーションSNS
13 Wuuzy｜完全招待制で集めた100名のエキスパートに無料相談
14 おわりに｜HRDXを活用して、人事改革を

mitsucari｜ミスマッチを予測し、早期離職を未然に防ぐ

▼サービス提供会社

株式会社ミツカリ

▼サービス内容

ミツカリは、早期離職の最も大きな原因とされる「人間関係や社風とのミスマッチ」を防ぐことで、早期離職を未然に防ぐWeb適性検査サービスです。

▼申込方法

こちらのフォームよりお問い合わせください。

OKWAVE GRATICA｜感謝の気持ちをカードを通して伝え合う

▼サービス提供会社

株式会社オウケイウェイヴ

▼サービス内容

『OKWAVE GRATICA（オウケイウェイヴグラティカ）』は、感謝の気持ちをカードを通して伝え合う「無料サンクスカードサービス」。

▼申込方法

こちらのフォームよりお問い合わせください。

OKBIZ｜FAQ、問い合わせ管理システム

▼サービス提供会社

株式会社オウケイウェイヴ

▼サービス内容

株式会社オウケイウェイヴが提供する、FAQ作成・評価・管理とお問い合わせ管理のワンストップソリューション。

▼申込方法

こちらのフォームよりお問い合わせください。

Benefit Station｜総合福利厚生サービス

▼サービス提供会社

株式会社ベネフィット・ワン

▼サービス内容

ベネフィット・ステーションは「福利厚生」「健康支援」「教育・研修」をワンストップで提供する、導入企業数ナンバー１の総合福利厚生サービスです。
サービス数が140万種類以上と豊富でコロナ禍においては特に、育児・介護支援、社内研修・eラーニングサービスのご活用が急増しています。

▼利用特典

9月1日(火)から 12月８日(火)までにお申し込みをいただいた企業様に対し、『ベネフィット・ステーション学放題プラン』を最大3か月間無償提供致します。

▼申込期間

2020年9月1日(火)～12月８日(火)

▼申込方法

こちらのフォームよりお問い合わせください。

Welby｜新型コロナウイルス対策リスクマネジメントツール

▼サービス提供会社

株式会社Welby

▼サービス内容

在宅勤務・テレワークをする従業員の健康状況を把握する機能により、管理部門様が、従業員の新型コロナウイルス症状をチェックすることが可能となります。従業員の状態を「見える化」し、状態に応じて出社/在宅のご指示をするなどすることで、新型コロナウイルス感染症の拡大防止・適切な対応を補助するなどのリスクマネジメントに繋げていただくことができます。