HRDX

おすすめエンゲージメント強化サービス8選

営業利益の増大や生産性の向上に欠かせないとされているエンゲージメントですが、
実際にどのように強化していくか、どのように計測するのかなど自社での具体的な運用まで落とし込むのは難しいとされています。そこで今回は、社内のエンゲージメント強化に役立つサービスをジャンル別にご紹介いたします。

1 エンゲージメントサーベイ
2 レコグニションサービス
3 HRDXとは
4 最新ウェビナー情報

エンゲージメントサーベイ

wevox

Wevoxは株式会社アトラエが提供するエンゲージメントサーベイです。り約3分で回答できるアンケートを実施し、アンケート結果は自動で集計・分析され、リアルタイムにデータとして反映されます。データをもとに従業員エンゲージメントを数値化し、組織の現状や強み、弱みを解析できます。課題を早期に把握し、組織の改善につなげることが可能です。

クアルトリクス

クアルトリクスは、企業や組織のEXデータの収集から、管理・分析、データ活用までを同じプラットフォームでできるプラットフォームです。顧客、製品、従業員、ブランドの4つのセクションで分析でき、それぞれに最適な提案が可能です。全世界的にビジネス展開されており、約13,000社に採用されている実績があります。

パソナエンゲージ

総合人材サービス業のパソナグループが提供する、授業員エンゲージメントサービスです。「会社」、「チーム」、「従業員」の状態を３種類のサーベイで、課題の可視化、分析を行うことができます。シンプルで利用しやすく、カスタマイズできるため、各社のニーズに合わせて活用することができます。

レコグニションサービス

TeamSuite

Teamsuiteは株式会社コミュニティオが提供する、従業員エンゲージメントを高めチームをもっと強くするサービスです。デジタルサンクスカード、マイクロラーニング、社内ポイントの3つの機能によって、従業員エンゲージメントとチームパフォーマンスを高めることができます。Microsoft TeamsやSlackなどのチャットツールと連携されているほか、スマートフォン、タブレット、PCなど端末を選ばず利用できます。

RECOG

従業員間での「ほめる」というコミュニケーションを活性化させてモチベーションを強化させるツールです。「サンクスカード」をアプリ化しており、アプリ内で従業員同士で賞賛の声やポイントを送りあうことで、活躍した社員がピックアップされて社内共有されます。賞賛文化を醸成することで、離職率の低下とエンゲージメント強化により生産性の向上が見込めます。

インセンティブポイント

営業成績や目標達成をすると、ポイントとして褒賞がもらえるシステムです。たまったポイントをアイテムと交換することができるため、従業員のモチベーションを維持することができます。また、溜まったポイントをほかの日ごろの感謝の気持ちとして従業員に渡すこともでき、社内のコミュニケーションを活性化することが可能です。

TSUNAG

TSUNAGは株式会社スタメンが提供するエンゲージメント経営プラットフォームシステムです。「社内制度」を軸としたコミュニケーションを行うことで、エンゲージメントを高め、強い組織づくりを実現できます。企業規模を問わず導入されており、幅広い課題に対応が可能です。

Thanks gift

Thanks giftは株式会社take actionが提供する、感謝をきっかけに組織を強くするエンゲージメントクラウドです。主に、経営理念の浸透と従業員同士の感謝のコミュニケーションを活性化させ、従業員エンゲージメントを高めることができます。発行した社内通貨を利用することで、従業員のコミュニケーションを促進したり景品交換に利用できるため従業員の積極的な姿勢を醸成できます。