CASE STUDY 企業の成功事例を知る

社員に喜んでもらえる制度設計を行い、定着とスキルアップを図る

株式会社はとバス

旅行・宿泊 501-1000名

社員が思い描くキャリアを実現し、長く働き続けられる環境を目指して

株式会社ワールドコンストラクション

建設・工事 101-500名

「みんなが親孝行できる会社」を目指した福利厚生

ユーソナー株式会社（旧社名:株式会社ランドスケイプ）

インターネット関連サービス 101-500名

『社員が最大限のパフォーマンスを発揮し生き生きと働ける会社づくり』を目指して

富士ソフト株式会社

システム開発 1001名以上

10年後・20年後もお客さまに信頼される総合運用会社であるために

三菱UFJアセットマネジメント株式会社

金融業 501-1000名

「多様な人財が長く活躍できるフィールド」として選ばれる会社であり続けるために

中部電力株式会社

電気・ガス業 1001名以上

より豊かな人生100年時代へ、人財がイキイキと活躍することを目指して

コネクシオ株式会社

通信インフラ 1001名以上

常に「社員の為に何ができるか」、を考え続けること

株式会社しまむら

卸売業・小売業 1001名以上

全社員の「満足度向上」から「幸福度向上」を目指して

ドリームビジョン株式会社

システム開発 51-100名

世界初「Netflixを福利厚生に」働くことの楽しさや価値の見出し方を伝える取り組みとは

キッズモブ株式会社

教育・学習支援 1-50名

営業の稼働率が2倍に！ 日々の努力を評価することで業績向上

損保ジャパンパートナーズ株式会社

その他サービス関連 1001名以上

「今日よりも明日、社員とその家族をさらに幸せにする」環境づくり

アコム株式会社

その他サービス関連 1001名以上

「組合員の豊かな人生を実現するために」～日本出版販売労働組合が取り組む、より良い職場環境作り～

日本出版販売労働組合

放送・出版 1001名以上

創立100周年記念事業のプロローグとして制作した“金庫歌”。当サービスを選択した理由とその思いとは？

豊橋信用金庫

その他サービス関連 501-1000名

参加者数4倍！ ボランティアのきっかけづくりに成功！

サントリーホールディングス株式会社

飲食 1001名以上

社内コミュニケーション活性により 真の働き方改革を実現！

株式会社コナカ

衣服・装飾品製造 1001名以上

社員ニーズを柔軟に反映した制度で「入社してよかった」と思える会社へ

プリマハム株式会社

食品加工 1001名以上

加入してよかったと思ってもらえる健保を目指して。東急百貨店健康保険組合が取り組む、健康維持・増進に向けた施策とは

東急百貨店健康保険組合

1001名以上

地域に寄り添い、お客様の「美と健康」を支える。福太郎ユニオンが取り組む、誰もが働きやすい職場環境の作り方

UAゼンセン 福太郎ユニオン

その他サービス関連 1001名以上

従業員も幸せであることをペット業界の当たり前に。株式会社AHBが取り組む、従業員にフィットした福利厚生施策とは

株式会社AHB

その他サービス関連 1001名以上

株式会社LIXIL Advanced Showroomから学ぶ、多様な働き方の推進と共に社員の「やりがい」や「働きがい」を創出する取り組みとは

株式会社LIXIL Advanced Showroom

その他サービス関連 501-1000名

「働きがいのある会社」を目指し、福利厚生制度の拡充を図る。3年連続で健康経営優良法人ホワイト500に選定の取り組みとは？

日鉄興和不動産株式会社

不動産サービス 501-1000名

すべての職員の方が気持ちよく働ける職場づくりを目指して。 従業員満足度向上に取り組むための福利厚生制度導入の事例

HITOWAケアサービス株式会社

医療・福祉関連サービス 1001名以上

16年ぶりの改革！NTTグループ従業員約18万人が
満足する福利厚生サービスを共に目指す

日本電信電話株式会社

通信インフラ 1001名以上

離職率30%改善！ ほめる環境づくりでサービス向上

株式会社ソラスト

医療・福祉関連サービス 1001名以上

時代の変遷に添う公平な福利厚生のあり方とは

JR九州

鉄道業 1001名以上

ライフスタイルにあわせて働き方を選択する時代。パート・アルバイト社員を含む全社員を対象とした、福利厚生制度導入の事例

東洋テック株式会社

その他サービス関連 1001名以上

社員の一言から始まった新型コロナウイルス感染症対策への支援募金。組織に根づいて成長する企業文化の作り方

株式会社物語コーポレーション

飲食 1001名以上

事業だけでなく､社内文化にも企業理念が息づく｡従業員満足度を高める｢ありがとう経済圏｣

株式会社オウケイウェイヴ

業務支援サービス 101-500名

株式会社クレイジーから学ぶ、社員から愛される福利厚生制度の作り方

株式会社CRAZY

冠婚葬祭 51-100名

年間4,000時間の残業削減を実現したゼロからの働き方改革、株式会社ＯＤＫソリューションズ

株式会社ＯＤＫソリューションズ

インターネット関連サービス 101-500名

家族のように従業員を支える。セールスフォースが2019年度「働きがいのある会社ランキング」で1位を獲れた理由

株式会社セールスフォース・ドットコム

インターネット関連サービス 1001名以上

社員の健康管理と働き方改革が企業を成長させる、データベースマーケティング企業ユーソナー（旧ランドスケイプ社）の取組みとは

ユーソナー株式会社（旧社名:株式会社ランドスケイプ）

インターネット関連サービス 101-500名

社員の健康が会社にとって最も大切、Chatworkが考える社員との向き合い方とは

Chatwork株式会社

インターネット関連サービス 101-500名

出会いからイノベーションを生み出す、社内のコミュニケーションを後押しするSansanの取り組みとは

sansan株式会社

インターネット関連サービス 501-1000名

目的は従業員満足度向上の先にある業績向上。非正社員2万6千名に福利厚生の対象を拡大した事例

株式会社ベルシステム24　

人材関連サービス 1001名以上

人を一番大切にしたいという強い想いから福利厚生を導入し「正社員登用の促進と採用力の強化」の課題を解決できた事例

From One's Heart株式会社（立川ワシントンホテル）

旅行・宿泊 1-50名