社内表彰制度のユニークなアイデアとは？導入するメリットや課題について紹介
多くの従業員に前向きな姿勢で仕事に取り組んでもらうためにも、社員表彰制度を通して日々の頑張りを評価することはとても重要です。しかし、そんな社内表彰が会社の現状に合っていない場合、制度の形骸化によって逆効果になることがあるともいわれています。 そこで今回の記事では、従業員のモチベーションを高めようとい
HRDX関連のリリース・アライアンス記事まとめ（2022年6月13日～6月19日）
6月3週目：HRDX関連のプレスリリース記事まとめ HRDXより勤怠管理、給与計算、業務効率化、ヘルスケアなどHR領域でのサービスリリース情報や最新ニュースなどをピックアップしてお送りいたします。 目次1 プレスリリース・アライアンス情報1.1 クラウド型勤怠管理サービス1.2 LP運用・LPO支援
コア業務の生産性向上やノンコア業務を効率化するBPOなどのノウハウを紹介！
この記事のまとめ ・コア業務は非定型業務、ノンコア業務は定型業務を指す ・コア業務へ資源を集中することで、生産性向上や効率化に寄与 ・近年では、ノンコア業務において部門ごとの外部委託(BPO)もおこなわれている ・AIの台頭により、これまでのコア業務がノンコア業務になる事例もある ・ジョブ型雇用の普
ハイブリッドワークとは？在宅とオフィス勤務併用のメリットと課題を紹介
この記事のまとめ ・ハイブリッドは異種の組み合わせの意で、在宅勤務とオフィスワークの併用もハイブリッドワークの1つ ・ハイブリッドワークは従業員のワークライフバランスの充実と経費削減、ブランド力向上に寄与 ・オフィスワークもはさむハイブリッドワークは、在宅勤務に紐づくデメリットを一定程度軽減する ・
福利厚生の種類｜福利厚生管理士が教える必ず覚えておきたい7つの種類
転職サービス大手の株式会社マイナビが、2021年卒業予定の大学生からの31,007名を対象に「マイナビ 2021年卒大学生就職意識調査」を行いました。同調査内で「企業選びで最も注目するポイントは何か？」という調査を行なった結果、福利厚生（12.8％）が「安定している会社」、「自分のやりたい仕事(職種
HRDX関連のリリース・アライアンス記事まとめ（2022年6月6日～6月12日）
6月2週目：HRDX関連のプレスリリース記事まとめ HRDXより勤怠管理、給与計算、業務効率化、ヘルスケアなどHR領域でのサービスリリース情報や最新ニュースなどをピックアップしてお送りいたします。 目次1 プレスリリース・アライアンス情報1.1 RPA管理サービス1.2 決済関連サービス1.3 バッ
健康経営銘柄2022を取得した、ベネフィット・ワンの「健康経営」
2022年3月、弊社株式会社ベネフィット・ワンは、「健康経営銘柄2022」を取得しました。 健康経営銘柄とは、自社の従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業として、経済産業省が東京証券取引所の上場会社の中から選定した銘柄のことを指します。 これに選定された企業は、従業員の健康
HRDX関連のリリース・アライアンス記事まとめ（2022年5月30日～6月5日）
5月5週目：HRDX関連のプレスリリース記事まとめ HRDXより勤怠管理、給与計算、業務効率化、ヘルスケアなどHR領域でのサービスリリース情報や最新ニュースなどをピックアップしてお送りいたします。 目次1 プレスリリース・アライアンス情報1.1 コミュニケーションサービス1.2 イベント主催サービス
HRDX関連のリリース・アライアンス記事まとめ（2022年5月23日～5月29日）
5月4週目：HRDX関連のプレスリリース記事まとめ HRDXより勤怠管理、給与計算、業務効率化、ヘルスケアなどHR領域でのサービスリリース情報や最新ニュースなどをピックアップしてお送りいたします。 目次1 プレスリリース・アライアンス情報1.1 バックオフィス支援サービス1.2 コミュニケーションサ
福利厚生管理士が選んだ福利厚生アウトソーシング4選【導入事例付】
人手不足が深刻化する中、採用力の強化や社員満足度の向上のために、より一層社員への待遇改善が求められています。 待遇改善というと、一昔前は、ボーナスや給料アップなどの金銭による報酬が一般的でしたが、昨今では住宅手当や食事補助、スポーツジムの割引など、非金銭による報酬である「福利厚生の充実」が有効とされ
