【10分で分かる】福利厚生とは？ガイド
目次1 福利厚生とは～企業担当者がはじめに知っておきたいこと1.1 そもそも「福利厚生」とは1.2 福利厚生の種類1.3 福利厚生の特徴1.4 福利厚生の対象者2 法定福利厚生の種類2.1 健康保険2.2 厚生年金保険2.3 雇用保険2.4 労災保険2.5 介護保険2.6 子ども・子育て拠出金3 法
【令和版】ワークライフバランスとは？の教科書【事例アリ】
目次1 【5分でわかる】ワークライフバランスとは1.1 ワークライフバランスとは何か1.2 誤解されがちな「ワークライフバランス」の考え方1.3 ワークライフバランスに含まれる2つの概念1.4 内閣の「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章」とは1.5 ワークライフバランスはもう古い？まだ
ベネフィット・ステーションのNetflixプラン、導入メリットは？
目次1 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」のNetflixプランとは1.1 そもそも「ベネフィット・ステーション」とは1.2 Netflixプランの種類と特徴2 【導入すべき？】ベネフィット・ステーションのNetflixプランのメリット2.1 20代の98.2％がオンデマンド型の動画共有
「ベネステ」って？福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を大解剖
目次1 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション（ベネステ）」とは1.1 ベネステとは1.2 ベネステのプランと料金・特徴1.3 ベネステでできること2 【プロが解説】ベネステ導入を検討するなら知っておきたいこと2.1 他の福利厚生サービスとの違い2.2 目的別のおすすめプラン2.3 利用率が低
【2025年最新】福利厚生のランキング【人気の制度＆企業を総まとめ】
最近では、「福利厚生を重視して会社を選ぶ」という求職者が増えてきています。 また、福利厚生を充実させると企業にとっても「従業員満足度・定着率が高まる」、「社員のモチベーションがアップ」するといったメリットがあります。 そこで今回は、福利厚生に関するランキングや比較、ユニークな福利厚生の取り組み事例を
「インフレ手当」とは？導入企業・金額相場と代替案【事例アリ】
目次1 インフレ手当とは2 インフレ手当の支給パターン2.1 一時金による支給2.2 月額手当による支給3 インフレ手当を支給した企業とその相場3.1 インフレ手当を支給した主な企業3.2 インフレ手当の平均支給額4 【プロが解説】インフレ手当は支給すべき？リスクはある？4.1 インフレ手当の効果は
福利厚生とは？の教科書【どこよりも詳しい解説＆導入事例アリ】
目次1 福利厚生とは？【5分で解説】1.1 福利厚生とは何か1.2 福利厚生の目的1.3 福利厚生の対象1.4 福利厚生のメリット1.5 福利厚生のデメリット1.6 福利厚生費とは1.7 福利厚生の歴史2 【具体例多数！】福利厚生の種類2.1 法定福利厚生2.2 法定外福利厚生3 福利厚生をより充実
【令和版】会社の福利厚生ガイド【事例アリ】
目次1 真似したい！福利厚生で注目される会社の事例集1.1 事例1. アコム株式会社～1万件もの社員の声を福利厚生に活かす会社1.2 事例2. コネクシオ株式会社～利用率99％を誇る、福利厚生活用度の高い会社1.3 事例3. ドリームビジョン株式会社～福利厚生の充実で離職率を1/3に下げた会社1.4
【7分で分かる】ベースアップの考え方とは？【専門家がレクチャー】
目次1 【専門家が教える】ベースアップの考え方1.1 【考え方その壱】企業がベースアップを行うメリットとは？1.2 【考え方その弐】ベースアップする際の注意点とは？2 【注目】ベースアップではなく福利厚生を拡充するという考え方2.1 ベアより福利厚生がおすすめな理由2.2 ベア回避にも有効な福利厚生
【令和版】春闘と賃上げ白書～人事担当が知っておくべきこと～
目次1 令和の春闘と賃上げ事情1.1 【最新】2025年の春闘における賃上げ傾向1.2 2024年以前の春闘における賃上げ傾向2 企業の春闘における賃上げ課題と対策2.1 専門家の視点～春闘と賃上げの課題と対策～2.2 賃上げ対策としての福利厚生3 労使交渉の前に知っておくべき「春闘」と「賃上げ」3
